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2026年律师助理面试指南及答案解析
一、法律基础知识（10题，每题10分，共100分）
1.题目：简述《民法典》中关于个人信息保护的具体规定及其对律师助理工作的启示。
答案：
《民法典》第1034条至1039条对个人信息保护作出了详细规定，明确了个人信息的处理原则、主体权利义务、敏感信息处理要求等。律师助理在工作中需注意：
（1）在代理案件时，需严格区分案件信息与个人信息，未经当事人同意不得泄露；
（2）在整理证据材料时，对涉及家庭成员、财产等敏感信息需进行脱敏处理；
（3）若需委托第三方调查取证，需确保对方符合信息保护要求。
解析：该题考察对《民法典》具体条款的理解，结合实务场景，测试律师助理的法律意识。
2.题目：比较《民事诉讼法》中普通程序与简易程序的适用条件和区别。
答案：
普通程序适用于案情复杂、证据繁多或涉及重大利益案件，需经过起诉、答辩、开庭、判决等完整流程；简易程序适用于事实清楚、争议不大的案件，简化了送达、答辩等环节，通常由独任法官审理。区别在于：
（1）审理期限不同（普通程序6个月，简易程序3个月）；
（2）参与人员不同（普通程序需合议庭，简易程序可独任）；
（3）调解适用范围不同（简易程序优先调解）。
解析：该题考察程序法实务知识，区分不同程序的适用场景。
3.题目：论述律师助理在证据收集过程中应注意的合法性要求。
答案：
证据合法性要求证据来源合法、形式合规。律师助理需注意：
（1）禁止非法取证（如刑讯逼供）；
（2）书证需原件或经核对复印件；
（3）电子数据需有来源说明和时间戳；
（4）证人证言需单独询问并签字。
解析：该题结合证据规则，测试实务操作能力。
4.题目：解释《律师执业行为规范》中律师助理的职责边界。
答案：
律师助理可协助调查取证、整理材料，但不能独立执业：
（1）不得以律师名义接待客户；
（2）不得出具法律意见书；
（3）重大法律文书需经律师审核。
解析：该题考察职业伦理与职责划分。
5.题目：简述律师执业中“回避制度”的适用情形。
答案：
《律师执业行为规范》第38条规定，律师助理遇以下情况需主动回避：
（1）代理案件与自身有利害关系；
（2）曾任对方当事人代理人；
（3）代理事项涉及自身隐私。
解析：该题测试回避制度的实务应用。
6.题目：比较《刑法》中“正当防卫”与“防卫过当”的构成要件。
答案：
正当防卫需满足：起因条件（存在不法侵害）、时间条件（正在进行）、对象条件（针对不法侵害人）、意图条件（保护合法权益）；防卫过当则因明显超过必要限度造成重大损害。
解析：该题考察刑法理论，结合实务中可能涉及的刑事案件。
7.题目：简述《合同法》中“格式条款”的无效情形。
答案：
《民法典》第496条规定，格式条款若存在：
（1）排除对方主要权利；
（2）造成对方不公平；
（3）违反法律强制性规定，则无效。
解析：该题测试合同法实务，与民商事代理业务相关。
8.题目：论述律师助理在知识产权代理中的保密义务。
答案：
代理专利、商标等业务时，律师助理需：
（1）不得泄露客户商业秘密；
（2）对技术方案保密；
（3）离职后仍需履行保密义务。
解析：该题结合知识产权实务，考察保密意识。
9.题目：简述《劳动法》中“解除劳动合同”的合法情形。
答案：
用人单位可合法解除合同的情形包括：
（1）员工严重违纪；
（2）员工不胜任工作经培训改善无效；
（3）劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化。
解析：该题与劳动法律事务相关，测试实务经验。
10.题目：解释“电子证据”在诉讼中的认定标准。
答案：
《民事诉讼法》规定电子证据需满足：真实性（有来源证明）、合法性（无非法获取）、关联性（与案件相关）。律师助理需注意固定电子数据的完整链路。
解析：该题结合电子数据取证实务。
二、实务操作能力（5题，每题15分，共75分）
11.题目：某公司起诉供应商拖欠货款，律师助理需准备诉讼材料，请列出现实务步骤及重点事项。
答案：
（1）核对合同条款（付款期限、违约责任）；
（2）整理证据清单（合同、发货单、收据、银行流水）；
（3）计算利息损失及违约金；
（4）撰写起诉状，明确诉讼请求；
（5）预判对方抗辩点（如货物质量问题），准备反驳材料。
解析：该题模拟民商事诉讼实务，测试材料准备能力。
12.题目：代理离婚案件时，客户要求律师助理代为收集对方婚内出轨证据，应如何应对？
答案：
（1）明确告知收集非法证据的违法后果；
（2）建议通过合法途径（如询问证人、调取公开信息）；
（3）若客户坚持，需签署风险告知书，但拒绝实施非法取证行为。
解析：该题考察职业伦理与风险控制能力。
13.题目：某企业申请专利，律师助理需协助准备申请文件，请说明重点
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