2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库带答案(基础题).docxVIP

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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、[单选题]比率智商被定义为()。

A.心理年龄除以实足年龄

B.心理年龄乘以实足年龄

C.实足年龄除以心理年龄

D.实足年龄减去心理年龄

【答案】:A

2、关于冲击疗法的工作程序,错误的是()。

A.筛选治疗对象

B.构建焦虑等级

C.治疗准备工作

D.实施冲击治疗

【答案】:B

3、在MMPI-2新增加的效度量表中,TRIN是()的英文缩写。

A.低频量表

B.反向答题矛盾量表

C.粗心量表

D.同向答题矛盾量表

【答案】:D

4、极端压力又称()。

A.竞争性压力

B.破坏性压力

C.叠加性压力

D.单一性压力

【答案】:B

5、抑郁状态和较轻度的意志缺乏都可以出现意志减退,它们的区别是()不同。

A.主动性缺失程度

B.行为减少程度

C.内心的情感感受

D.被动性的表现

【答案】:C

6、个人化是认知曲解的一种形式,其表现是求助者()。

A.主动为别人的过失或不幸负责

B.非常自我中心

C.主动为自己的过失或不幸负责

D.自控能力过强

【答案】:A

7、按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。

A.求同思维

B.发散思维

C.求异思维

D.创造思维

【答案】:A

8、言语发展的先天成熟理论的代表人物是()。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.皮亚杰

D.乔姆斯基

【答案】:D

9、一般来说,心理测验除()以外,都有时限。

A.最高行为测验

B.速度测验

C.智力测验

D.典型行为测验

【答案】:D

10、大脑皮层角回严重受损会出现()的现象。

A.看不懂

B.说不出

C.听不懂

D.写不了

【答案】:A

11、[单选题]以50为平均数,以10为标准差表示的标准分数叫()。

A.标准九分数

B.T分数

C.离差智商

D.Z分数

【答案】:B

12、好的测量单位应具备()。

A.确定的大小

B.相同的意义

C.确定的意义

D.明确的价值

【答案】:C

13、鼓励技术中最常用的方法是()。

A.不断提问

B.给予奖励

C.及时表扬

D.直接重复求助者的话

【答案】:D

14、埃里克森认为成年中期良好的人格特征是()。

A.诚实品质

B.爱的品质

C.关心品质

D.智慧品质

【答案】:C

15、个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的()。

A.社会角色

B.自我评价

C.社会身份

D.自我意识

【答案】:D

16、[单选题]心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间的纵向、横向及逻辑关系,应该()。

A.按临床资料的性质进行分类整理

B.按临床症状的性质进行分类整理

C.根据需要编制分类整理程序

D.根据需要使用恰当的分类表

【答案】:A

17、()属于性行为问题按严重程度从弱到强的分类。

A.性行为失调、性行为障碍和性行为变态

B.性行为失调、性行为变态和性行为障碍

C.性行为变态、性行为失调和性行为障碍

D.性行为障碍、性行为失调和性行为变态

【答案】:A

18、57、某分数的百分等级为75,表示在常模样本中有75%的分数()。

A.比这个分数高

B.与这个分数相等

C.比这个分数低

D.与这个分数有显著差异

【答案】:C

19、患者在听收音机时能听到骂他的声音,关闭收音机时骂他的声音随即消失,这种幻觉是()。单选

A.内脏性幻觉

B.思维鸣响

C.功能性幻觉

D.心因性幻觉

【答案】:C

20、韦氏智力量表的分量表主要包括()

A.城市量表和农村量表

B.言语量表和操作量表

C.成人量表和儿童量表

D.个体量表和团体量表

【答案】:B

21、[单选题]在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内涵是()。

A.当一天和尚撞一天钟

B.不偷懒,不三心二意

C.领导安排什么,就干好什么

D.不讲求计划性,该干什么就干什么

【答案】:B

22、心理咨询对精神障碍者的作用是()。单选

A.消除症状

B.系统治疗

C.预防复发

D.精神分析

【答案】:C

23、在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。

A.轻度智力迟滞

B.中度智力迟滞

C.重度智力迟滞

D.极重智力迟滞

【答案】:B

24、在下列感觉中,未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是()。

A.视觉

B.听觉

C.嗅觉

D.味觉

【答案】:C

25、用双耳听觉最容易判断的方位是()。单选

A.上下

B.左右

C.正前

D.正后

【答案】:B

26、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。

A.人际

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