2026年江阳城建职业学院单招职业技能考试参考题库附答案详解.docxVIP

2026年江阳城建职业学院单招职业技能考试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致损坏，并非自身操作失误。关于此案，以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备老化是公司应承担的风险

B、张某无需承担赔偿责任，因为他有证据证明非自身操作失误

C、张某需承担部分赔偿责任，因为操作失误和设备老化都有可能导致损坏

D、张某需承担全部赔偿责任，因为员工在工作中的操作失误属于个人责任

答案：D

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在本案中，张某作为公司员工，在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的过失行为，应当由公司承担侵权责任。但公司有权根据内部管理规定和过错程度，向张某追偿部分或全部损失。张某的辩称不能完全免除其个人责任，因为设备老化属于客观因素，而操作失误属于主观因素。如果张某能证明设备老化是导致损坏的唯一原因，且自身没有过错，则可以免除赔偿责任。但题干中未提及张某有充分证据证明设备老化是唯一原因，因此张某需承担全部赔偿责任。A项错误，因为即使设备老化，张某的操作失误仍是导致损坏的重要因素，不能完全免除个人责任。B项错误，因为张某需提供充分证据证明非自身操作失误，否则仍需承担责任。C项错误，因为如果张某有故意或重大过失，公司可以追偿全部损失，张某需承担的责任程度取决于其过错大小。故选D。

2．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，该作家将小说的电子版权授权给某科技公司。后来，该科技公司未经作家同意，将小说内容改编成游戏并发布。关于此案，以下说法正确的是()。

A、科技公司的行为不构成侵权，因为已获得连载版权

B、科技公司的行为构成侵权，因为未获得电子版权授权

C、科技公司的行为构成侵权，但作家需与科技公司协商解决

D、科技公司的行为不构成侵权，因为改编属于合理使用

答案：B

解析：根据《著作权法》第十条，著作权包括复制权、发行权、信息网络传播权等。在本案中，该作家将小说的电子版权授权给某科技公司，意味着科技公司仅拥有电子版权，而小说的改编权仍归作家所有。科技公司将小说内容改编成游戏并发布，属于未经授权行使改编权，侵犯了作家的著作权。A项错误，因为连载版权不包含电子版权和改编权。C项错误，虽然作家可以与科技公司协商解决，但科技公司的行为已构成侵权。D项错误，因为改编不属于合理使用范围，需获得授权。故选B。

3．某公民因房屋拆迁获得补偿款，但开发商未按约定支付补偿款。该公民欲提起诉讼，以下说法正确的是()。

A、该公民必须先申请仲裁，才能提起诉讼

B、该公民可以直接向人民法院提起诉讼

C、该公民只能向行政机关申请调解，不能提起诉讼

D、该公民必须先向开发商支付违约金，才能提起诉讼

答案：B

解析：根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人因财产关系提起的诉讼，可以依法直接向人民法院提起。在本案中，该公民因房屋拆迁补偿款纠纷与开发商产生争议，属于财产关系纠纷，可以直接向人民法院提起诉讼，无需先申请仲裁或调解。A项错误，因为本案不属于必须仲裁的案件。C项错误，因为公民可以选择申请调解，但并非唯一途径。D项错误，因为提起诉讼不要求先支付违约金。故选B。

4．某学生在课堂上使用手机拍摄教师讲课内容，并上传至网络。教师认为该行为侵犯其名誉权，向法院提起诉讼。关于此案，以下说法正确的是()。

A、教师的名誉权未受侵害，因为拍摄内容未包含侮辱性言论

B、教师的名誉权受侵害，因为拍摄行为影响其声誉

C、教师的名誉权未受侵害，因为学生已删除视频内容

D、教师的名誉权受侵害，因为学生未经同意拍摄并传播

答案：D

解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在本案中，学生未经教师同意拍摄并上传讲课内容，可能影响教师的声誉，构成对教师名誉权的侵害。A项错误，因为名誉权侵害不仅限于侮辱性言论，传播行为也可能造成影响。B项错误，因为教师的名誉权是否受侵害需结合具体情节判断，并非必然受侵害。C项错误，因为名誉权侵害的认定与内容是否删除无关。故选D。

5．某公司员工在工作中受伤，经鉴定构成伤残。关于工伤认定和赔偿，以下说法正确的是()。

A、公司必须承担全部赔偿责任，员工无需承担任何责任

B、公司需根据伤残等级支付赔偿，员工需承担部分责任

C、公司需根据工伤保险政策支付赔偿，员工无需承担责任

D、公司无需承担赔偿责任，因为员工操作不当导