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2026年成都高新愿景人力资源服务有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是元朝晚期发生的农民阶级反抗封建统治的斗争,此次农民战争在规模、持续时间以及起义阶层的广泛程度上都达到了空前的水平。
A.黄巾起义
B.方腊起义
C.瓦岗军起义
D.红巾起义
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同历史时期农民起义的了解。黄巾起义发生于东汉末年,当时社会政治腐败,百姓生活困苦,张角发动了这场以宗教为组织形式的农民起义,与元朝晚期时间不符。方腊起义是北宋末年的一次农民起义,方腊因不堪花石纲之扰,发动了起义,并非发生在元朝晚期。瓦岗军起义是隋末农民起义中规模最大的一支,翟让在瓦岗寨发动起义,反抗隋朝的统治,同样不是元朝晚期的事件。红巾起义是元朝晚期爆发的农民阶级反封建斗争,这次起义规模大、历时久,参与阶层广泛,起义军头裹红巾,因此被称为红巾军起义,符合题目描述。综上,答案是红巾起义。
2、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
3、在电力系统中,“KWH”被用作()的计量单位。
A.电能
B.电压
C.电位
D.电功率
【答案】:A
【解析】本题考查电力系统中不同物理量的计量单位。电能是表示电流做多少功的物理量,在电力系统中,“KWH”即千瓦·时,俗称“度”,是电能的常用计量单位。电压是衡量单位电荷在静电场中由于电势不同所产生的能量差的物理量,其国际单位是伏特,简称伏,符号是V。电位即电势,是衡量电荷在电路中某点所具有能量的物理量,单位与电压相同,也是伏特。电功率是指电流在单位时间内所做的功,它是表示电流做功快慢的物理量,其国际单位是瓦特,简称瓦,符号是W。综上,电力系统中以“KWH”作为电能的计量单位。
4、根据行文方向,这份公文属于()。
A.平行文
B.下行文
C.通行文
D.上行文
【答案】:B
【解析】要判断该公文属于哪种行文方向类型,需了解不同行文方向公文的定义。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;通行文是指发布范围广泛,没有确定行文方向,包括公报、公告、通告等;上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。由于没有给出公文的具体内容,无法根据公文内容进行判断。但对于此类题目,需掌握不同行文方向公文的特点,依据公文的发文机关和主送机关的关系来确定。
5、以下哪一项是赋予持有人一种权利的金融衍生工具()。
A.远期
B.期货
C.互换
D.期权
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对不同金融衍生工具特点的理解。金融衍生工具是在基础金融工具之上派生出来的金融工具,不同类型的金融衍生工具具有不同的特点和作用。远期合约是交易双方约定在未来某一特定时间、以某一特定价格、买卖某一特定数量和质量资产的协议,双方都有按约定进行交易的义务,并非仅赋予一方权利。期货合约是由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量和质量标的物的标准化合约,期货交易双方都需承担履约义务,没有赋予持有人单方面的权利。互换是指两个或两个以上的当事人按共同商定的条件,在约定的时间内定期交换现金流的金融交易,交易双方都有相应的义务,不是赋予一方权利。期权是指一种合约,该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利,期权持有人有权利但无义务执行合约,这是期权区别于其他金融衍生工具的关键特征,它赋予了持有人一种权利。所以,赋予持有人一种权利的金融衍生工具是期权。
6、职业化包含三个层面的内容,其中核心层是()
A
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