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2025年幼儿园奖惩制度7（简单版35篇）

篇1

教师奖惩制度是教育管理中不可或缺的一部分，它旨在激励教师提升教学质量，同时也对不良行为进行约束。主要包括以下几个方面：

1.教学成果奖励：对在教学评估中表现出色的教师给予表彰和物质奖励。

2.科研贡献表彰：鼓励教师参与学术研究，对取得重要科研成果的教师进行奖励。

3.行为规范奖惩：针对教师的日常行为，包括敬业精神、师德表现等，设立相应的奖惩标准。

4.培训与发展机会：为优秀教师提供更多的专业发展机会，如进修、研讨会等。

5.纪律处分：对于违反学

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