- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年清华大学出版社有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于平均成本
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本等于边际收益
D.边际成本大于边际收益
【答案】:C
【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。
2、通过政策、法令和各种具体措施,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标属于行政管理的()职能。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【答案】:C
【解析】行政管理职能主要包括计划、组织、协调、控制等。计划职能侧重于对未来行动进行预先规划和安排;组织职能是通过合理配置人力、物力、财力等资源,建立起相应的组织机构,明确各部门和人员的职责和权限,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标;协调职能是对组织内部各部门和人员的活动进行调节和整合,解决矛盾和冲突,促进工作的顺利开展;控制职能是对组织的活动进行监督和检查,及时发现偏差并采取措施加以纠正,确保组织目标的实现。题目描述的内容是通过措施让工作分工明确且配合密切以实现预定目标,符合组织职能的定义。所以答案为组织。
3、下列税收中实行普遍征收、级差调节征收原则的是()
A.关税
B.消费税
C.营业税
D.资源税
【答案】:D
【解析】资源税实行普遍征收、级差调节的征收原则。普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税;级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入,通过实施差别税额标准进行调节。关税是海关依法对进出境货物、物品征收的一种税,主要目的是保护国内产业、调节进出口贸易等,并非实行普遍征收和级差调节的征收原则。消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税,是选择部分消费品征收,不具有普遍征收的特征。营业税已在全面推开营改增试点后停止征收,它是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税,也不是实行普遍征收、级差调节征收原则。所以实行普遍征收、级差调节征收原则的税收是资源税。
4、下列关于联合行文时公文的形式,说法有误的是()。
A.使用主办机关的发文字号
B.署第一签发机关负责人签发的日期
C.如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前
D.一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,印章之间排列整齐,互不相交或相切
【答案】:B
【解析】联合行文时,发文字号使用主办机关的发文字号,所以该项说法正确。联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期,并非署第一签发机关负责人签发的日期,所以该项说法有误。如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前,该项说法正确。一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,印章之间排列整齐,互不相交或相切,该项说法正确。故说法有误的是署第一签发机关负责人签发的日期这一表述。
5、1901年,清政府签订了丧权辱国的(),该条约的签订标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。
A.《辛丑条约》
B.《南京条约》
C.《马关条约》
D.《北京条约》
【答案】:A
【解析】本题考查中国近代史上不平等条约的相关知识。1901年9月7日,清政府与西方列强签订了《辛丑条约》,该条约是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约。《辛丑条约》的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。1842年,清政府在鸦片战争中战败后与英国签订《南京条约》,这是中国近代史上第一个不平等条约,它使中国开始沦为半殖民地半封建社会。1895年,清政府在甲午中日战争中战败后与日本签订《马关条约》,该条约使中国的半
您可能关注的文档
- 2026年深圳市罗湖区金湖幼儿园招聘备考题库(短期教师)带答案详解.docx
- 2026年深圳市天使投资引导基金管理有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年深圳市信银企业服务有限公司太原分公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年优秀法律顾问工作计划样本(六).docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库带答案详解.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及答案详解(新).docx
- 中式炸鸡店培训计划书.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年氢能产业链技术商业化路径分析报告.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年中考语文复习专练(江苏专用)重难点07 古诗文阅读(解析版).pdf
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及完整答案详解.docx
- 医疗质量整改措施.docx
- 2026年碳酸饮料出口市场分析报告.docx
- 2026兴国县卫生健康总院招聘编制外卫生专业技术人员5人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 中医医院感染性疾病科建设与管理指南(2025).docx VIP
- 贵州省贵阳市2022-2023学年九年级上学期期末数学试题(含答案解析).pdf VIP
- 老年病人手术的麻醉PPT课件【40页】.pptx VIP
- (优质!)最新呼吸机技术要求.pdf VIP
- (推荐!)最新呼吸机技术要求(可编辑!).docx VIP
- 2024年全国各地化学中考真题汇编碳和碳的氧化物含详解.pdf VIP
- 5年(2021-2025)中考化学真题分类汇编专题09 化学反应的定量关系(解析版).pdf VIP
- 《低空装备环境感知与识别技术要求》.pdf VIP
- GBZT 205-2007 密闭空间作业职业危害防护规范.docx VIP
- 医院患者急性上消化道出血应急预案演练脚本.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)