人事经理年度工作计划.pptx

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人事经理年度工作计划

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人力资源规划与发展

招聘与选拔工作推进

员工培训与技能提升计划

薪酬福利管理与优化策略

绩效管理体系建设与执行

员工关系维护与企业文化建设

总结回顾与未来发展规划

人力资源规划与发展

识别人力资源问题

针对现状进行深入分析，找出可能存在的问题和瓶颈，如人才短缺、技能不匹配等。

盘点现有人力资源

全面梳理公司各部门的人员配置，了解员工的技能水平、工作经验和岗位需求。

分析人力资源结构

通过数据分析和比对，评估公司人力资源的数量、质量和结构是否合理，为下一步规划提供依据。

通过员工调研和绩效评估，了解员工的培训

该用户很懒，什么也没介绍

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