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【自查报告】2025年领导班子自查报告范文

2025年，领导班子在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕高质量发展首要任务，全面落实新时代党的建设总要求，团结带领全体干部职工攻坚克难、真抓实干，在思想政治建设、履职尽责担当、作风纪律建设等方面取得阶段性成效，但也存在一些深层次问题亟待解决。现将自查情况报告如下：

一、思想政治建设情况

（一）理论武装持续深化。始终把政治建设摆在首位，建立第一议题制度，全年组织党委（党组）理论学习中心组学习15次，专题研讨习近平总书记关于本领域工作的重要论述9次，班子成员带头撰写心得体会42篇。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育回头看，组织专题党课28场，覆盖干部职工1200余人次。通过系统学习，班子成员对两个确立的决定性意义有了更深刻领悟，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。在重大原则问题上始终立场坚定，全年坚决贯彻落实党中央重大决策部署17项，建立任务清单35条，完成率达100%。

（二）政治纪律严格执行。严格落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，建立领导班子政治表现负面清单，将七个有之问题作为日常监督重点。全年召开民主生活会2次、组织生活会4次，班子成员之间开展批评与自我批评人均达6条以上，整改落实不忘初心、牢记使命主题教育查摆问题12项。在干部选拔任用中严把政治关，全年提拔晋升干部23人，均经过政治素质考察，其中8人因政治表现不突出被暂缓使用。

（三）意识形态工作责任制落实有力。建立意识形态领域风险研判机制，每季度召开专题分析会，排查梳理风险点26个，制定防控措施43条。加强阵地建设管理，对门户网站、微信公众号等新媒体平台开展内容审核12次，清理不当信息3条。组织开展意识形态专题培训3期，覆盖中层以上干部150人次，班子成员带头宣讲意识形态工作重要性，确保意识形态领域安全稳定。

二、履职尽责与担当作为情况

（一）聚焦主责主业推动高质量发展。围绕十四五规划中期目标，班子成员牵头推进重大项目23个，完成年度投资18.6亿元，占计划的112%。深化供给侧结构性改革，推动传统产业转型升级，培育高新技术企业12家，新增专精特新小巨人企业3家。优化营商环境，实施一网通办改革，审批时限平均压缩65%，市场主体满意度达98.3分。在民生领域，完成老旧小区改造28个，新建城乡养老服务中心15所，解决入学难就医难问题17项，群众投诉量同比下降42%。

（二）攻坚克难展现担当精神。面对经济下行压力，班子成员带头包联重点企业45家，开展入企纾困行动，协调解决融资、用工等问题89个。在重大突发事件处置中，建立统一指挥、分级负责应急机制，成功应对极端天气、疫情反弹等突发事件6起，未发生重大安全责任事故。针对历史遗留问题，成立专项工作组，化解信访积案23件，化解率达92%，其中10年以上积案5件。

（三）改革创新激发内生动力。推进体制机制改革，完成机构重组3项，优化职能配置12项，人员编制精简15%。创新人才引进机制，实施人才强企计划，柔性引进高层次人才28人，建立产学研合作基地5个。在数字化转型方面，投入专项资金3000万元，建成智慧管理平台，业务办理效率提升70%，数据共享率达95%以上。

（四）全面从严治党主体责任落实到位。班子成员认真履行一岗双责，签订党风廉政建设责任书26份，开展廉政谈话120人次。建立廉政风险防控体系，排查岗位风险点85个，制定防控措施136条。开展专项整治行动6次，查处违规违纪问题15起，给予党纪政务处分9人，运用第一种形态处理23人次，形成有力震慑。

三、作风建设与廉洁自律情况

（一）中央八项规定精神持续深化。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等规定，压缩三公经费18%，同比下降65万元。开展文山会海整治，文件、会议数量同比分别减少32%、28%，基层报表负担减轻50%以上。班子成员带头深入基层调研，全年下基层180人次，解决实际问题63个，形成调研报告25篇，其中8篇转化为政策文件。

（二）密切联系群众取得实效。建立我为群众办实事长效机制，开展民情恳谈会46场，收集意见建议230条，办结率达96%。推进政务公开，主动公开信息1200余条，回应群众关切35次。在乡村振兴帮扶中，投入帮扶资金500万元，实施产业项目12个，帮助村集体增收平均达15万元以上，脱贫户人均收入增长12%。

（三）廉洁自律意识不断增强。班子成员自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格执行个人有关事项报告制度，报告率达100%，未发现瞒报漏报问题。开展家庭助廉活动，组织家属参观廉政教育基地3次，签订助廉承诺书58份。在工程建设、物资采购等重点领域，推行阳光采购公开招标，全年招标项目42个，