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2026年许昌市魏都区北大社区卫生服务中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
【答案】：B
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这是符合事业单位人事管理制度规定的，是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级，是八至十级，而不是七至九级，所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，这是岗位设置的正确流程规定，表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行，这是事业单位公开招聘的合理方式，表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。
2、在行政管理机构的类型中，为协助行政首长开展领导工作而设立的机构是（）机构。
A.咨询
B.参谋
C.信息
D.辅助
【答案】：D
【解析】行政管理机构类型中，辅助机构是为协助行政首长的领导工作而设立的。咨询机构主要是为决策提供咨询建议；参谋机构侧重于提供谋略和建议；信息机构主要负责收集、整理、分析和传递信息。所以符合协助行政首长领导工作这一功能的是辅助机构。
3、函作为一种平行文种，适用范围相当广泛。下列有关其作用的说法，错误的是（）。
A.相互商洽工作
B.询问和答复问题
C.向有关主管部门请求批准
D.专用于越级上报问题
【答案】：D
【解析】函作为平行文种，适用于不相隶属机关之间。相互商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准等都是函常见的作用，这体现了函在机关之间沟通协调、寻求合作与支持等方面的功能。而越级上报问题是不符合公文行文规则的，且函主要用于平行机关或不相隶属机关之间，并非用于越级上报，所以“专用于越级上报问题”这种说法错误。
4、在各类公共资源当中，最为活跃且宝贵的资源是：
A.公共设施
B.公共信息资源
C.人力资源
D.自然资源
【答案】：C
【解析】在各种公共资源中，公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体，具有一定的固定性和基础性，但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源，能为决策等提供支持，但它本身不会主动发挥作用，需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观能动性的，人可以通过思考、行动来创造价值、推动发展，是最活跃和具有创造性的因素。自然资源是天然存在的，需要通过人力去开发和利用。所以在这些公共资源中，最活跃和宝贵的资源是人力，应选人力资源。
5、下列属于无效民事法律行为的是（）。
A.7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给了二手店
B.小红的父亲将小红关押在房间内数日，逼迫其答应嫁给了小王
C.小冯趁小朱家中急用钱，说服小朱将家中名画低价卖给自己
D.小张将500万元的合同价款打印成了500元，并与对方签订了合同
【答案】：A
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于无效民事法律行为、可撤销民事法律行为的规定来逐一分析。根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。7岁的小王属于无民事行为能力人，其将父亲的高级相机以5000元的价格卖给二手店这一行为，因其不具备相应的民事行为能力，所以该民事法律行为无效。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小红的父亲将小红关押在房间内数日，逼迫其答应嫁给小王，小红是受胁迫而实施的民事法律行为，该行为属于可撤销的民事法律行为，并非无效民事法律行为。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小冯趁小朱家中急用钱，说服小朱将家中名画低价卖给自己，此行为属于显失公平，小朱作为受损害方有权请求撤销该民事法律行为，所以这是可撤销的民事法律行为，不是无效民事法律行为。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小张将500万元的合同价款打印成了500元并与对方签订合同，是因为自身的误解而实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，并非无效民事法律行为。综上，属于无效民事法律行为的是7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给二手店这一情形。
6、下列各项行为中，不属于民事代理行为的是（）。
A.甲委托乙代理房产登记
B.丙受甲之委托出席合
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