2025年争先创优活动自查报告.docxVIP

2025年争先创优活动自查报告

根据上级关于开展2025年度争先创优活动的统一部署，我单位严格对照《2025年争先创优活动实施方案》要求，围绕抓党建、强素质、促发展、创一流总体目标，全面检视活动开展以来的工作成效与不足。现将自查情况报告如下：

在思想引领方面，我们坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神。累计组织中心组学习15次、专题研讨8场，开展学思想、强党性、重实践、建新功主题教育活动6期，覆盖党员干部420人次。创新建立晨读+夜学机制，利用学习强国平台组织线上测试12次，党员参与率保持在98%以上，理论武装的深度和广度持续拓展。但对照更高标准，仍存在理论学习转化运用不足的问题，部分党员干部在运用新思想指导实践时，还存在学用两张皮现象，特别是在破解复杂矛盾时创新思路不够开阔。

组织建设方面，我们着力建强战斗堡垒，完成支部委员会换届选举工作，选优配强5个支部班子，平均年龄降至38岁，研究生学历占比提升至65%。实施青蓝工程结对帮扶计划，安排12名业务骨干与青年党员建立师徒关系，开展技能培训23场次。深化一支部一品牌创建，第三党支部红色匠心技术攻关小组全年解决生产难题28项，节约成本320万元。不过，基层党组织活力仍有提升空间，个别支部三会一课形式较为单一，主题党日活动与业务工作融合度不够，存在为活动而活动的现象。

在推动业务发展上，我们将争先创优与中心工作深度融合，设立党员先锋岗26个、党员责任区18处，组建攻坚突击队7支。在重点项目建设中，党员干部带头驻守一线，推动城东产业园项目提前3个月竣工，引进高新技术企业12家；民生服务窗口推行党员代办制，办理时限平均压缩40%，群众满意度达96.8%。但在创新驱动方面仍显不足，全年仅完成发明专利申报15项，低于年初制定的20项目标，数字化转型进程滞后于行业先进水平，智慧管理平台功能尚未完全激活。

作风建设方面，我们严格落实中央八项规定精神，开展作风提升年专项行动，查处形式主义官僚主义问题5起，通报典型案例3起。建立民情日记制度，领导班子成员下基层调研累计180天，解决群众反映强烈的突出问题43个。不过，效能建设仍需加强，个别部门存在中梗阻现象，项目审批环节还存在隐性壁垒，第三方评估显示仍有12%的企业对审批流程提出改进建议。

针对存在的问题，我们制定以下整改措施：一是实施理论武装提质工程，开设创新思维工作坊，每月组织一次案例教学，推动理论学习成果转化。二是开展支部活力提升行动，推行三会一课列席指导制度，建立主题党日活动菜单库，确保党建业务同频共振。三是深化创新驱动攻坚计划，设立200万元科研奖励基金，与高校共建3个产学研基地，力争年内新增发明专利25项。四是推进效能革命，优化审批流程38项，推行一窗受理集成服务，实现90%事项最多跑一次。五是完善考核激励机制，将争先创优成效纳入年度考核，设立创新突破奖服务标兵等专项表彰，营造比学赶超浓厚氛围。

通过本次自查，我们更加清醒地认识到，争先创优是一项系统工程，必须常抓不懈。下一步，我们将以此次自查整改为契机，建立问题清单、责任清单、时限清单，实行销号管理，确保6月底前完成全部整改任务，推动各项工作再上新台阶。