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某轮胎厂薪酬福利管理办法
某轮胎厂薪酬福利管理办法
一、总则
1.1制定目的
为了规范公司薪酬福利管理，保障员工合法权益，激励员工积极性，促进公司持续发展，特制定本办法。
1.2适用范围
本办法适用于某轮胎厂全体正式员工，包括生产、技术、管理、销售等各部门人员。试用期员工按约定比例执行。劳务派遣人员及实习生参照本办法执行，具体待遇由人力资源部另行规定。
1.3基本概念说明
薪酬：指员工因工作获得的全部报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费等。
福利：指公司为员工提供的非货币性待遇，如社会保险、带薪休假、健康体检、节日福利等。
绩效考核：指根据岗位职
人力资源管理师持证人
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