- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
临床药物治疗学药物不反应
、本知识
(一)药物的定义及分型
1.定义
药物(ADR)是指合格药品正常用法用量下出现的与用药目的无关或意外的有害反应。
2.分型
药物按不同分型:
(1)按药理作用的关系分型:可分为三型即A型、B型和C型。
1)A型变):是由药物的药理作用增强所致。
(其特
点:
①可以预测,在上市前常可发现;
②常与剂量有关;
③发生率高,但率低;
④时间关系较明确;
⑤可重复性。
A型包:
》副作用
》毒性反应
》继发反应
》后遗效应
》撤药反应
2)B型(质变型异常):是与正药作完全无关的一种异常反应。
特点:
①罕见;
②一般很难以预测,常规毒理学筛选不能发现;
③发率低,但死;
④非预期的;
⑤较严重;例如应用青霉素治疗量或极少量就可发生过敏反应。
⑥时间关系明确;
B型包括:
过敏反应
特异质反应
3)C型:一般在长期用药后出现,潜伏期较长,没有明确的时间关系,难以预测。
其发病机制:有些与、致畸以及长期用药血管疾患、纤溶系统变化等有关,有些机制不清,
尚在探讨之中。
特点:背景发生率高;非特异性(指药物);没有明确的时间关系;潜伏期较长;不可重现;机制不
清。
例如:妇女妊娠期服用己烯雌酚,子代女婴至后患。
以物反应中,属于“药理作用分型A型药物”的是
A.致畸
B.过敏反应
C.毒性反应
D.特异质反应
E.遗传药理学
C
由遗传因素产生的为
A.B型药物
B.A型药物
C.D型药物
D.E型药物
E.C型药物
A
(2)按发生机制分型:
A类反应(augmented)
B类反应(bugs)
C类反应(chemical)
D类反应(delivery)
E类反应(exit)
F类反应(familial)
G类反应(gene-totoxcity)
H类反应(hypersensitivity)
U类反应(unclassified)
1)A类(augmented)反应:即扩大的反应。
最常见的类型,常与药动学和药效学因素有关。
是药物对呈剂量相关的反应,可预知。
这些反应仅在接受该制剂时发生,停药或剂量减少时则可部分或完全改善。
2)B类(bugs)反应:即药物导致某些微生物生长引起的。
该类反应在药理学上是可预测的;但与A类反应不同,因为其直接的和主要的药理作用是针对微生物
体而不是。例如:
》含糖药物引起的龋齿;
》抗生素引起的肠道内耐药菌群的过度生长,广谱抗生素引起的鹅口疮;
》过度使用某种可产生耐药菌的药物而使之再次使用时无效。应注意,药物致免疫抑制而产生的不
属于B类反应。
3)C类(chemical)反应:即化学的反应,许多取决于药物或赋形剂的化学性质而不是药理
学性质。
》它们以化学刺激为基本形式,这就使得在使用某制剂时,大多数患者会出现相似的反应C类反应的
严重程度主要与起因药物的浓度而不是剂量有关;
》这些反应不是药理学可预知的,但了解起因药物的生理化学特性还是可以预测的;
》此类典型的包括:
》外渗物反应;
》静脉炎;
》药物或赋形剂刺激而致的注射部位疼痛;
》酸碱灼烧;
》接触性(“刺激物”)皮炎;
》局部刺激引起的胃肠黏膜损伤。
4)D类(delivery)反应:即是给药反应,许多是因药物特定的给药方式而引起的。
》这些反应不依赖于制剂成分的化学或药理性质,而是因剂型的性质和(或)给药方式而发生。
》如果改变给药方
您可能关注的文档
- PHP从入门到精通:arty模板引擎详解.pdf
- A-Level化学2010年5 6月考试评分.pdf
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库附答案详解.docx
- 企业招聘流程及人员筛选评估记录表模版.doc
- 2026年玉溪兴诚会计服务有限公司公开招聘玉溪市红塔区春和街道综合应急队伍备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库有答案详解.docx
- 落速测量雷达技术:原理、应用与挑战的深度剖析.docx
- 企业人才评估工具集.doc
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 品质保证义务承诺书(6篇).docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 生物科技伦理保障承诺书(7篇).docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)