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劳动合同法经济补偿金计算及案例
引言
劳动关系是社会经济生活中最基础的法律关系之一，而经济补偿金作为《劳动合同法》中保障劳动者权益的核心制度之一，既是劳动者在劳动关系解除或终止时的“缓冲垫”，也是用人单位规范用工的“警示线”。它不仅关系到劳动者的实际经济利益，更直接影响着劳资双方对法律规则的信任度。本文将围绕经济补偿金的基本概念、计算规则、特殊情形处理及典型案例展开，通过理论与实践的结合，帮助读者全面理解这一制度的内涵与应用。
一、经济补偿金的基本认知
要准确计算经济补偿金，首先需要明确其法律定位与适用场景。只有理清这些基础问题，才能避免在实际操作中出现方向性错误。
（一）经济补偿金的定义与法
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