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【年终总结】工商联工作总结总结2篇

工商联工作总结一

过去一年,工商联在市委、市政府的坚强领导和上级工商联的指导下,紧紧围绕中心工作,充分发挥桥梁纽带和助手作用,在促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长等方面取得了显著成效。

一、加强思想政治引领,筑牢民营经济人士理想信念根基

1.开展主题教育活动

组织开展了“民营经济人士理想信念教育”系列活动,通过举办专题讲座、研讨会、实地参观学习等形式,引导民营经济人士深刻领会党的方针政策。全年共举办讲座10场,邀请专家学者和政府官员为民营企业家解读经济形势、政策法规等内容,参与人数达800余人次。

开展“弘扬企业家精神”主题活动,宣传优秀企业家的先进事迹和创业精神。通过企业走访、媒体报道等方式,挖掘了20位优秀民营企业家的典型案例,并在全市范围内进行宣传推广,激发了广大民营经济人士的创业热情和社会责任感。

2.强化意识形态工作

加强对民营经济领域意识形态工作的领导,定期分析研判民营经济人士的思想动态。建立了民营经济人士思想状况调研机制,每季度开展一次调研,及时掌握民营经济人士的所思所想所盼,为有针对性地做好思想政治工作提供依据。

利用工商联网站、微信公众号等新媒体平台,传播正能量,引导民营经济人士树立正确的价值观和发展观。全年共发布各类政策解读、企业动态、先进典型等信息200余条,阅读量达5万余人次。

二、推动民营经济高质量发展,助力产业升级

1.搭建政商沟通平台

建立了常态化的政企沟通机制,定期组织召开政企座谈会。全年共召开座谈会6次,邀请市政府相关部门负责人与民营企业家面对面交流,听取企业的意见和建议,协调解决企业发展中遇到的困难和问题。通过座谈会,共收集企业反映的问题50余个,已解决40余个,解决率达80%以上。

推动出台惠企政策,积极向政府部门建言献策。针对民营企业在融资、用地、人才等方面的困难,工商联组织开展了专题调研,并形成了调研报告报送市政府。在工商联的推动下,市政府出台了一系列惠企政策,如降低企业融资成本、保障企业用地需求、加强人才引进等,为民营企业发展创造了良好的政策环境。

2.促进企业创新发展

举办科技创新讲座和培训活动,提高民营企业的创新意识和能力。全年共举办讲座和培训5场,邀请专家学者和科技企业负责人为民营企业家讲解科技创新政策、技术创新方法等内容,参与人数达300余人次。

推动建立产学研合作机制,组织民营企业与高校、科研机构开展合作。通过举办产学研对接会、科技成果发布会等活动,促进了科技成果的转化和应用。全年共组织产学研对接活动3次,达成合作意向10余项。

3.助力企业拓展市场

组织民营企业参加国内外各类展会和经贸交流活动。全年共组织企业参加了10余场国内外展会,如中国国际进口博览会、广交会等,帮助企业拓展了市场渠道,提高了产品知名度。通过参展,企业签订订单金额达5000余万元。

加强与外地工商联的交流合作,建立友好商会关系。与5个外地工商联建立了友好合作关系,组织民营企业开展互访交流活动,促进了区域间的经济合作和资源共享。

三、加强商会建设,提升服务能力和水平

1.推进商会组织建设

加大商会组建力度,新成立了5家行业商会和异地商会。通过加强商会建设,进一步扩大了工商联的组织覆盖和工作覆盖,提高了工商联的凝聚力和影响力。

加强对商会的指导和管理,建立健全商会各项规章制度。制定了商会工作考核办法,对商会的组织建设、活动开展、服务企业等方面进行考核评价,促进了商会规范化建设。

2.发挥商会作用

引导商会开展行业自律,规范市场秩序。各行业商会制定了行业自律公约,加强对会员企业的监督管理,维护了行业公平竞争的市场环境。

组织商会开展服务会员企业活动。各商会通过举办培训、讲座、交流等活动,为会员企业提供了政策咨询、法律维权、融资服务等方面的帮助。如某行业商会为会员企业举办了融资对接会,帮助企业解决了融资难题。

四、加强自身建设,提高工商联工作效能

1.加强干部队伍建设

加强干部教育培训,提高干部的业务能力和综合素质。全年共组织干部参加各类培训5次,培训内容涵盖经济形势分析、政策法规解读、工商联业务知识等方面。

建立健全干部考核评价机制,激发干部的工作积极性和主动性。制定了干部绩效考核办法,对干部的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行考核评价,将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩。

2.完善工作机制

建立健全各项工作制度,规范工作流程。制定了工商联会议制度、财务管理制度、档案管理制度等一系列规章制度,确保了工商联工作的规范化、制度化。

加强信息化建设,提高工作效率。建立了工商联信息化管理系统,实现了文件传输、信息发布、会员管理等工作的信息化,提高了工作效率和服务质量。

五、存在的问题和不足

1.思想政治引领的方式方法还需创新

虽然开展了一系列

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