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2026年宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到宁波大学）非事业编制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、老年人、儿童、残疾人在公共交通工具上获得优先权和特殊关照，这体现了我国法律意义上的平等意义是（）。

A.相同情况相同对待

B.在我国允许特殊群体享受特权

C.不同情况差别对待

D.人们在人格和法律地位上不同

【答案】：C

【解析】平等具有两层含义，一是同等情况同等对待，二是不同情况差别对待。老、幼、残属于特殊群体，生理上存在一定弱势，他们与普通人群情况不同。在公共交通工具上给予他们优先权和特殊关照，并非是对所有人采取相同的对待方式，而是针对他们的特殊情况进行差别对待，这样做有助于保障他们的合法权益，促进社会公平正义。我国法律面前人人平等，不允许任何特殊群体享受特权。同时，所有人在人格和法律地位上都是平等的。所以老、幼、残在公共交通工具获得优先权和特殊关照体现的是不同情况差别对待。

2、下列不属于公文收文处理程序的是（）。

A.签收

B.复核

C.承办

D.催办

【答案】：B

【解析】公文收文处理程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等环节。而复核是公文发文办理程序中的一个环节，主要是对已经发文机关负责人签批的公文，印发前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核。所以复核不属于公文收文处理程序。

3、在无领导小组讨论会上，考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”，这样的问题属于（）。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放性问题

【答案】：D

【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项；两难问题是提供两个相互对立的观点，让被测试者选择并阐述理由；操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务；开放性问题则没有固定答案，允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”，没有固定答案，也不涉及多项选择、两难情况或实际操作，符合开放性问题的特点，所以答案是开放性问题。

4、到（）年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

A.2015

B.2020

C.2025

D.2030

【答案】：B

【解析】到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》提出了到2020年的目标，即建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

5、爱回收网作为电子产品回收及环保处理平台，其主要业务包含电子产品回收及环保处理。当前，各大手机厂商纷纷与爱回收网合作开展以旧换新活动，这不仅让旧手机得到了再次利用，也降低了对环境的污染。这体现了（）。

A.量入为出、适度消费

B.避免盲从、理性消费

C.保护环境、绿色消费

D.勤俭节约、艰苦奋斗

【答案】：C

【解析】题目中描述爱回收网作为电子产品回收及环保处理平台，与手机厂商合作开展以旧换新活动，使旧手机重新发挥作用并减轻对环境的污染。这一现象主要体现了一种注重资源回收利用、减少环境污染的消费理念和行为。倡导在消费过程中注重对生态环境的保护，强调资源的可持续利用，通过回收旧手机并进行环保处理，实现了资源的再利用和环境压力的减轻，符合保护环境、绿色消费的理念。量入为出、适度消费强调根据自己的经济承受能力进行消费，不超出自身经济范围，题干未体现收入与消费的关系。避免盲从、理性消费侧重于避免盲目跟风消费，要根据自己的实际需求理性地做出消费决策，题干没有涉及盲目消费和理性判断的相关内容。勤俭节约、艰苦奋斗主要强调在消费中要节约资源、反对铺张浪费，重点在于节约和艰苦朴素的生活态度，与题干所突出的环保和资源再利用的主旨不符。所以本题体现的是保护环境、绿色消费。

6、2019年政府工作报告提出，对标全面建成小康社会任务，需扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴。在抓好农业特别是粮食生产方面，要稳定粮食产量，新增高标准农田（）以上。

A.6000万亩

B.7000万亩

C.8000万亩

D.9000万亩

【答案】：C

【解析】2019年政府工作报告明确提出，对标全面建成小康社会任务，扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴，抓好农业特别是粮食生产，要稳定粮食产量，新增高标准农田8000万亩以上。所以正确答案是新增高标准农田8000万亩以上。

7、“知行兼举”是中国古代哲学的一个命题，下列选项与之无关的是（）。

A.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”

B.“汝果欲学诗，工夫在诗外”

C.“天行健，君子以自强