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自我认知提升培训PPT (2).pptx

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    第一章自我认知的重要性与误区第二章自我评估工具箱的构建第三章情绪智能的深度开发第四章职业锚点的精准定位第五章行为改变的科学路径第六章自我认知的持续进化体系

    01第一章自我认知的重要性与误区

    自我认知的重要性现实映射：自我认知与企业绩效某大型科技公司市场部经理小张的案例，说明自我认知缺失对团队的影响问题提出：如何建立科学的自我认知？提出核心问题，引出后续章节的解决方案

    自我认知偏差的案例分析达克效应案例分析新手司机认为自己开车没什么技术含量，导致事故频发霍桑效应案例分析新员工在导师监督下工作更积极，但离开后表现下降确认偏误案例分析只关注支持自己观点的新闻报道，忽略反面信息锚定效应案

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