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2025云南昭通永善县社会工作协会招募社会工作站点工作人员14人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列节气按照时间先后顺序，排列正确的是（）。

A.清明、谷雨、立春

B.夏至、小暑、芒种

C.白露、秋分、寒露

D.小雪、大寒、小寒

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。古人根据太阳在黄道上的位置变化及引起地面气候的演变次序，将全年划分为二十四个段落，称二十四节气，每个季节有六个节气。A项错误，春季节气按先后顺序为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨。B项错误，夏季节气按先后顺序为：立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。C项正确，秋季节气按先后顺序为：立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。D项错误，冬季节气按先后顺序为：立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。故本题选C。

2、今年政府工作报告显著特点是篇幅缩短，重点突出，亮点鲜明。其中，把就业放在前所未有的高度予以重视，（）政策再次上升到国家宏观政策层面，并不断强化。

A.社会保障

B.就业优先

C.社会福利

D.社会保险

【答案】：B

【解析】本题考查时事政治。2020年5月22日，国务院总理李克强在全国两会上作了《政府工作报告》。今年政府工作报告显著特点是篇幅缩短，重点突出，亮点鲜明。其中，把就业放在前所未有的高度予以重视，就业优先政策再次上升到国家宏观政策层面，并不断强化。故本题选B。

3、名称变更可以使用（）。

A.规定性通知

B.布置性通知

C.告知性通知

D.发布性通知

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行文（如决定）时，可采用这种通知。B项错误，布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅（室）或职能部门向下级机关发送。C项正确，告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。D项错误，发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章，也可用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。故本题选C。

4、通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定职能、定机构、定编制

D.定职能、定机构、定职级

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。“三定”指定机构，定编制，定职能。“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构（一般部门内的司局机构），即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。故本题选C。

5、事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。

A.必须

B.应当

C.可以

D.适当

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核应当听取服务对象的意见和评价。故本题选B。

6、在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.很不满意

D.没有不满意

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论，又称“激励保健理论”，该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果，能够极大地激发员工工作的热情，提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足，往往也不会因此使员工感到不满意，所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。故本题选B。

7、职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。具体表现为（）。①调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象之间的关系②有助于维护和提高本行业的信誉③职业道德能促进本行业的发展④有助于提高全社会的道德水平

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

【答案】：D

【解析