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感动公司年度人物评分细则

感动公司年度人物评选是公司文化建设的重要组成部分，旨在通过挖掘员工日常工作与生活中的感人事迹，树立价值标杆，传递正能量，激发全体员工的职业归属感与企业认同感。为确保评选过程公平、公开、公正，评选结果具有广泛代表性与示范引领作用，特制定本评分细则。本细则适用于公司全体在职员工（含试用期员工，但需满足试用期转正条件），评选周期为自然年度（1月1日-12月31日）。

一、评选基本条件

1.政治立场坚定，遵守国家法律法规与公司规章制度，年度内无重大违纪行为（包括但不限于迟到早退累计超过15次、旷工1天以上、违反保密协议、因个人过失导致公司直接经济损失超过1万元等）；

2.