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2026年苏州混凝土水泥制品研究院有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照要求,下级机关向上级机关请示应当()。

A.事前行文

B.事中行文

C.事后行文

D.视情况而定

【答案】:A

【解析】下级机关向上级机关请示是为了获得上级的指示和批准后再开展相关工作,所以应该在事情发生之前进行行文。如果事中行文,可能会使已经开展的工作缺乏上级的指导而出现偏差;事后行文则失去了请示的意义,因为工作已经完成。因此,下级机关向上级机关请示应当事前行文。

2、下列与事业单位相关的说法错误的是()。

A.事业单位属于国家机关

B.事业单位人员从事的主要是社会公益类工作

C.一般来说,事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定

D.事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,不属于国家机关。事业单位人员主要从事社会公益类工作,为社会提供公共服务。一般情况下,事业单位人员工资的确由当地消费水平和财政收入水平等因素决定。事业单位的经费来源有多种形式,包括全额拨款、部分拨款,还有实行企业化管理的。所以说“事业单位属于国家机关”这一说法是错误的。

3、某公司因市值上升需要扩大组织规模,于是召开董事会讨论与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型?()

A.战术决策

B.战略决策

C.职能决策

D.个人决策

【答案】:B

【解析】该问题探讨公司因市值上升需扩大组织规模而讨论与另一公司兼并方案所属的决策类型。战略决策是对涉及组织长远发展、全局性的重大问题进行的决策,对组织的长期发展方向、目标、战略等具有决定性作用。公司因市值上升决定扩大组织规模并讨论与另一公司的兼并方案,这是对公司整体发展方向和规模的重大决策,关系到公司未来的战略布局和发展前景,属于战略层面的决策。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而做出的决策,通常是短期的、局部的决策,主要关注如何高效地完成具体任务。兼并方案并非解决某一具体短期问题的决策,所以不属于战术决策。职能决策是指企业各职能部门为了实现企业的战略目标,针对其自身的某一具体管理问题而做出的决策,侧重于企业内部各职能领域的管理决策,如生产、营销、财务等职能方面的决策,而这里讨论的是公司整体的兼并方案,并非某一职能部门的具体管理问题决策,所以不属于职能决策。个人决策是指决策过程由个人做出,而题目中是召开董事会讨论,并非个人做决策,所以不属于个人决策。综上,该决策属于战略决策。

4、下列不符合决胜全面建成小康社会时期任务的是()。

A.坚决打好防范化解重大风险攻坚战

B.坚决打好精准脱贫攻坚战

C.坚决打好污染防治攻坚战

D.坚决打好社会主义市场经济战

【答案】:D

【解析】决胜全面建成小康社会时期有三大攻坚战,分别是防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。防范化解重大风险,是保障经济社会持续健康发展和国家长治久安的关键举措,关乎金融安全、社会稳定等多方面;精准脱贫是实现共同富裕、体现社会主义制度优越性的重要体现,对于消除贫困、促进社会公平正义意义重大;污染防治是推动生态文明建设、实现可持续发展的必然要求,有利于改善生态环境质量、保障人民群众的生活环境。而“打好社会主义市场经济战”并非决胜全面建成小康社会时期的特定任务表述,所以不符合该时期任务。

5、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理,这种授权被称为()。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

【答案】:C

【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓,下属可随机应变,灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围,提示所要达到的目标,被授权者有较大的自由,可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。

6、根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定,下列关于行为规则的表述有误的是()。

A.“报告”不得夹带请示事项

B.联合行文应当明确主办部门

C.部门内设机构不得对外正式行文

D.属于主管部门职务范围内的具体问题,应当直接报送主管部门处理

【答案】:C

【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,为避免报告与请示混淆,报告不得夹带请示事项,此表述正确;联合行文时明确主办部门,有助于协调各方面工作和责任,此表述正确;部门内

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