- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部评估类文书的标准化写作结构与语言范式
一、引言
内部评估类文书是组织内部用于衡量工作成效、改进流程、支持决策的重要文档形式。为了确保评估工作的系统性、客观性和可比性,特制定本标准化写作结构与语言范式,适用于内部评估报告、绩效考核记录、项目评估总结等各类文档。
二、标准化写作结构
1.标题与编号
格式:评估类型-事项-年份-编号(例如:绩效评估-部门A-XXX)
要求:
标题需明确反映评估核心内容
编号需唯一且连续
2.文档要素构成(五部分)
2.1封面(固定模板)
项目
示例
评估文书类型
绩效评估
评估周期
2023年Q3
被评估对象
技术部
评估人
XXX
日期
YYYY-MM-
您可能关注的文档
最近下载
- 国家开放大学电大专科《乡镇行政管理》期末题库及答案.pdf VIP
- 股东合作协议书模板(通用17篇).doc VIP
- 办公设备维护方案.docx VIP
- 在带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查发言材料2篇稿(2026年).docx VIP
- 2025年养老院护理员工作总结范文(通用5篇).docx VIP
- 浅析企业员工流失的原因及对策——以福州永辉超市为例.docx VIP
- XK3190-C8技术手册.pdf VIP
- 广州市历年中考(2025-2026)化学试题(含答案).doc VIP
- 浙江省杭州市学军中学四校区2022-2023学年高二上学期期末物理试题(含答案解析).docx
- 《金瓶梅》中潘金莲“绣鞋”之物象探析.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)