- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全监察培训真题解析下载
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
1.安全监察的基本任务是:
A.保障企业安全生产
B.监督企业遵守安全生产法律法规
C.指导企业进行安全生产
D.处罚违反安全生产法规的行为
2.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的内容?
A.安全生产的基本要求
B.安全生产监督管理的职责
C.安全生产责任保险制度
D.安全生产标准化建设
3.下列关于安全监察机构职责的说法,正确的是:
A.制定安全生产标准
B.审批安全生产许可证
C.监督企业安全生产规章制度执行情况
D.担任企业安全生产顾问
4.以下哪项不是安全监察人员应具备的基本条件?
A.具有相关专业的学历或资格证书
B.具有良好的职业道德和业务水平
C.能够独立承担安全监察工作
D.具有较强的语言表达能力
5.以下关于安全生产事故隐患排查治理的说法,错误的是:
A.企业应当建立安全生产隐患排查治理制度
B.重大事故隐患治理方案应当经专家评审
C.事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报
D.事故隐患治理完成后无需进行验收
6.安全生产违法行为包括:
A.生产经营单位未按照规定设置安全生产警示标志
B.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故
C.生产经营单位未按照规定进行安全培训
D.以上都是
7.以下关于安全生产事故报告的说法,正确的是:
A.事故发生后,企业应当立即组织救援
B.事故报告应当及时、准确、完整
C.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因等
D.事故报告应当由企业负责人签字
8.安全生产事故调查处理的原则包括:
A.客观公正
B.依法依规
C.严肃认真
D.以上都是
9.以下关于安全生产责任保险的说法,正确的是:
A.生产经营单位应当投保安全生产责任保险
B.保险费由生产经营单位承担
C.保险赔偿金额由保险公司根据事故原因和损失确定
D.以上都是
10.以下关于安全监察人员的行为规范,错误的是:
A.不得接受生产经营单位及其相关人员的礼品、礼金
B.不得利用职务之便谋取不正当利益
C.不得泄露企业商业秘密
D.可以对企业进行突击检查
试卷答案:
1.B
解析:安全监察的基本任务是监督企业遵守安全生产法律法规,保障安全生产是企业的责任。
2.C
解析:《中华人民共和国安全生产法》主要规定安全生产的基本要求、监督管理职责、安全生产责任保险制度等内容,不包括安全生产标准化建设。
3.C
解析:安全监察机构的职责包括监督企业安全生产规章制度执行情况,但不包括审批安全生产许可证、制定安全生产标准或担任企业安全生产顾问。
4.D
解析:安全监察人员应具备良好的职业道德和业务水平,能够独立承担安全监察工作,但不一定需要较强的语言表达能力。
5.D
解析:事故隐患治理完成后需要进行验收,确保隐患得到有效治理。
6.D
解析:安全生产违法行为包括未按照规定设置安全生产警示标志、未按照规定报告生产安全事故、未按照规定进行安全培训等多种行为。
7.B
解析:事故报告应当及时、准确、完整,但不一定需要企业负责人签字。
8.D
解析:安全生产事故调查处理的原则包括客观公正、依法依规、严肃认真。
9.D
解析:生产经营单位应当投保安全生产责任保险,保险费由生产经营单位承担,保险赔偿金额由保险公司根据事故原因和损失确定。
10.D
解析:安全监察人员不得利用职务之便谋取不正当利益,不得泄露企业商业秘密,也不得接受生产经营单位及其相关人员的礼品、礼金。对企业进行突击检查是正常的工作行为,不属于行为规范中的错误。
原创力文档


文档评论(0)