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某发动机厂设备维修工岗位制度

某发动机厂设备维修工岗位制度

一、总则

为规范设备维修工岗位的管理，明确岗位职责和工作流程，提高设备维护保养效率，保障生产安全，特制定本制度。

本制度适用于发动机厂所有设备维修工及与设备维修相关的工作事项。

基本概念说明

1.设备维修工：负责生产设备日常维护、故障排查、维修保养及应急处理的一线岗位人员。

2.日常维护：指对设备进行例行检查、清洁、润滑等预防性工作。

3.故障维修：指设备出现异常时，进行的诊断和修复工作。

4.应急维修：指因设备突发故障导致生产中断时，进行的紧急抢修。

二、组织架构与职责分工

1.设备维修部：负责全厂设备的维护保养、故障处理及备件管理，直接对生产副总负责。

2.维修工职责：

-严格执行设备维护计划，确保设备正常运行。

-及时响应故障报修，完成维修任务。

-记录维修数据，填写相关台账。

3.班组长的职责：

-协调班组工作，分配维修任务。

-监督维修质量，检查安全操作规范。

-定期组织技能培训，提升团队水平。

三、设备日常维护与保养

1.维护周期：

-日常检查：每日班前、班后各进行一次。

-定期保养：根据设备手册要求，每月或每季度执行。

2.维护内容：

-清洁设备表面及传动部件。

-检查润滑系统，确保油位充足、油质合格。

-紧固松动部件，调整磨损件。

3.维护记录：

-维护完成后，填写《设备维护记录表》，注明维护时间、内容、负责人。

-发现异常情况，立即上报班组tr??ng。

四、故障维修与应急处理

1.故障报告：

-操作员发现设备故障，立即通过《故障报修单》通知维修工。

-报修单需注明设备编号、故障现象、发生时间。

2.维修流程：

-接到报修后，维修工需在15分钟内到达现场。

-初步判断故障原因，必要时暂停设备运行。

-处理不了的故障，联系外部专家或采购备件。

3.应急维修：

-生产关键设备故障，优先抢修，确保最短时间内恢复运行。

-应急维修完成后，需补全《设备维修记录表》。

五、备件管理与领用

1.备件库存：

-维修工需熟悉常用备件清单，确保库存充足。

-异常备件需定期盘点，报损报溢及时记录。

2.领用流程：

-因维修需要领用备件，需填写《备件领用单》，经设备维修部主任批准。

-领用后，核对备件型号、数量，并在单上签字确认。

3.报废处置：

-无法修复的损坏备件，填写《备件报废申请单》，经审核后报废处理。

六、维修工具与安全防护

1.工具管理：

-个人工具需妥善保管，定期检查维护，确保正常使用。

-借用工具需登记，使用完毕及时归还。

2.安全操作：

-维修前必须切断电源，挂警示牌，确认安全后方可操作。

-高空作业需系安全带，使用梯子需稳固放置。

3.防护用品：

-作业时必须佩戴防护眼镜、手套等，避免受伤。

-涉及化学品操作，需佩戴防腐蚀手套。

七、维修记录与数据分析

1.记录规范：

-每次维修需填写《设备维修记录表》，包括故障描述、维修方法、更换备件等。

-记录需字迹工整，不得涂改。

2.数据分析：

-每月汇总故障次数、维修时长、备件消耗等数据。

-分析高频故障设备，提出改进建议。

3.报表提交：

-每月5日前，将上月维修报表提交至设备维修部主任。

八、监督检查

1.检查主体：

-设备维修部主任每周组织一次现场检查。

-生产副总每月抽查一次维修工作质量。

2.检查内容：

-设备维护记录是否完整、规范。

-故障处理是否及时、有效。

-安全操作是否符合规范。

3.检查结果：

-检查发现问题，当场整改，并记录在案。

-连续三次检查不合格的维修工，进行集中培训或调岗。

九、奖惩办法

1.奖励措施：

-故障处理效率突出，每月评选“优秀维修工”，给予奖金。

-提出设备改进建议被采纳，奖励100-500元。

2.处罚措施：

-未按时完成维修任务，影响生产的，罚款50-200元。

-违反安全操作规程，造成事故的，按厂规处理。

3.特殊情况：

-因设备突发故障无法及时处理，经核实可免除责任。

-因备件短缺导致延误，需提前报备，经批准后免责。

十、权利与义务

1.维修工权利：

-享有设备维护所需工具、备件的调配权。

-对不合理的工作安排，可提出调整建议。

2.维修工义务：

-服从班组分配，按时完成维修任务。

-保持工作区域整洁，工具摆放有序。

3.班组长的权利：

-对维修质量有最终审核权。

-对违反制度的维修工有处罚建议权。

十一、培训与技能提升