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我国经理人股票期权制度：现状、困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的发展面临着诸多挑战与机遇。如何有效地激励企业管理层，使其目标与股东利益紧密结合，成为企业实现可持续发展的关键问题之一。经理人股票期权制度作为一种长期激励机制，在国外尤其是美国得到了广泛应用，并取得了显著成效，这也促使我国企业对该制度予以关注并进行探索实践。

从我国企业自身发展需求来看，随着现代企业制度的逐步建立和完善，所有权与经营权的分离程度不断加深。在委托代理关系中，所有者期望实现公司利润最大化和红利最大化，然而经营者由于其自身利益诉求，可能会出现挥霍、贪污、