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人力资源助理工作总结;目录;01;岗位职责概述;提升招聘效率;;02;招聘渠道开发与维护;简历筛选与面试安排;;员工关系协调与处理;03;通过市场调研了解同行业薪酬水平,为公司制定具有竞争力的薪酬体系提供依据。;执行效果评估;激励机制设计;满意度调查实施;04;;针对公司业务发展需求和员工能力现状,制定有效的培训计划。;通过自学、参加培训等方式,不断提升自己的专业技能和业务水平。;;05;组织学习;劳动合同签订与变更管理流程优化;;入职审查;06;;;下一步工作计划与目标设定;个人能力提升方向及期望;THANKS
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