2025年吉林辅警招聘考试真题必考题.docxVIP

2025年吉林辅警招聘考试真题

第一部分单选题(60题)

1、某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.直线参谋型组织结构

D.事业部门制组织结构

【答案】：C

2、按照政府干预经济思想的主张，控制国家经济应通过：

A.税收政策

B.货币政策

C.工资政策

D.社会福利政策

【答案】：B

3、近年来山东省对大蒜的价格补贴政策，这项行为体现了政府财政的（）功能。

A.政府采购

B.货币政策

C.转移支付

D.购买支出

【答案】：C

4、货币充当商品交换媒介的职能是货币的（）职能。

A.价值尺度

B.流通手段

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：B

5、唯一可以转让的人格权是（）。

A.姓名权

B.肖像权

C.名称权

D.名誉权

【答案】：C

6、德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。

A.德才兼备，任人唯贤

B.适才适用，扬长避短

C.公平竞争，依法管理

D.人事统一，军事管理

【答案】：B

7、下列对公文写作知识对应关系的表述正确的是（）。①适用于某卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢的文种②发文字号构成要素的正确序号③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种④可以不加盖印章的文种

A.①请示②机构代字、年份、序号③命令④函

B.①请示②机构代字、序号、年份③规定④函

C.①函②机构代字、年份、序号③命令④纪要

D.①函②机构代字、年份、序号③决定④纪要

【答案】：D

8、马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】：D

9、在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（）。

A.进行职位分析

B.确定选聘计划

C.测试与筛选

D.发布招聘信息

【答案】：C

10、一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。

A.发文机关

B.标题

C.发文字号

D.主题词

【答案】：C

11、插秧是一件既费体力又耗时间的工作，无人插秧机的研发和应用，不仅提高了生产种植效率，降低了种植成本，也让农民省了很多事。这表明（）。

A.实践是人有意识、有目的的活动

B.人工智能的意识具有能动的反作用

C.人们可以根据需要创造出新事物

D.意识可以把观念的存在变成现实的

【答案】：A

12、（）是中国探月工程二期发射的月球探测器，也是人类第一个着陆月球背面的探测器，实现了人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。

A.嫦娥二号

B.嫦娥四号

C.嫦娥三号

D.嫦娥一号

【答案】：B

13、道德的某一功能是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量，它通过把周围社会现象用“善”与“恶”来实现。这种功能指的是（）。

A.调节功能

B.评价功能

C.教育功能

D.平衡功能

【答案】：B

14、根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】：B

15、在社会主义市场经济中，根据企业所有权性质的不同，可以将企业划分为国有企业、非国有企业和（）。

A.独资企业

B.私有企业

C.控股企业

D.外资企业

【答案】：D

16、关于法律与道德的关系，下列表达正确的是（）。

A.法律制定必须以道德规范为指导

B.法律规范调整的范围比道德规范调整的范围更加宽泛

C.道德规范与法律规范一样都关注于人的权利与义务

D.法律规范与道德规范的表现方式有所不同

【答案】：D

17、农村的宅基地和自留地、自留山属于（）所有。

A.集体

B.个人

C.企业

D.国家

【答案】：A

18、下列属于我国内部行政监督的是（）。

A.立法监督

B.审计监督

C.政党监督

D.监察监督

【答案】：B

19、“不矜细行，终累大德”下列成语中，与这一古语蕴含相同哲理的是（）。

A.一着不慎，满盘皆输

B.千里之堤，溃于蚁穴

C.蓬生麻中，不扶自直

D.塞翁失马，安知非福

【答案】：B

20、张三向李四借款，以自己的车辆作为抵押，约定债务到期后张三若不归还借款，车辆归李四所有。据上述内容，下列说法正确的是（）。

A.李