原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源外包合同（修订版）
鉴于委托方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，将其部分人力资源管理工作委托给外包方（以下简称“乙方”）处理，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条服务范围与内容
1.1甲方委托乙方负责管理甲方位于[具体地址]的[部门名称，如：生产部/技术部]的[人数]名员工的以下人力资源管理工作：
(1)招聘与配置：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初试）、背景调查（仅限甲方指定岗位和标准）、发送录用意向书、办理新员工入职手续（包括合同签订、档案建立、系统录入等）。
(2)员工
文档评论（0）