2026年海南省数农产权运营管理有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年海南省数农产权运营管理有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项不属于经济学定义的资源（）。

A.劳动力

B.土地

C.企业家的才能

D.环境

【答案】：D

【解析】经济学中所定义的资源主要是指用于生产商品和提供服务的各种要素，通常包括劳动力、土地、资本、企业家才能等。劳动力是生产过程中人类体力和脑力的支出，是重要的生产要素。土地不仅指狭义的土地本身，还涵盖了土地上的各种自然资源，是生产活动的基础。企业家才能表现为企业家组织生产、管理企业、承担风险、创新等能力，对资源的合理配置和生产的高效运行起着关键作用。而环境是人类生存和发展的外部条件，虽然与经济活动相互影响，但并不在传统经济学定义的资源范畴内。

2、下列选项中，（）可用来比喻做事技艺不精湛，如今多用来比喻对各种技艺略知皮毛的人。

A.白眼狼

B.下山虎

C.三脚猫

D.哈巴狗

【答案】：C

【解析】本题考查对俗语含义的理解。解题关键在于明确每个选项所代表的俗语的常见含义，并与题干描述的特征进行匹配。“白眼狼”通常用来形容忘恩负义、过河拆桥、恩将仇报的人，其含义与做事技艺不精湛或对各种技艺略知皮毛无关，所以该俗语不符合题意。“下山虎”一般是指那种有野心、有气势、敢于拼搏且实力较强的人，这与题干中所描述的做事技艺不精湛、对技艺略知皮毛的特点不相符，因此该俗语也不符合要求。“三脚猫”原本是指做事技艺不精湛，现在多用来比喻对各种技艺略知皮毛的人，这与题干的描述完全吻合，所以该俗语为正确答案。“哈巴狗”主要是用来比喻那些趋炎附势、讨好别人的人，和做事技艺以及对技艺的了解程度没有关联，不符合本题的题意。综上，正确答案是用来比喻做事技艺不精湛，如今多比喻对各种技艺略知皮毛的人的俗语是“三脚猫”。

3、大数据，也被称为巨量资料，是指需借助新处理模式，方可具备更强决策力、洞察力与流程优化能力的海量、（）且多样化的信息资产。

A.动态化

B.高增长率

C.虚拟化

D.多变性

【答案】：B

【解析】本题考查对大数据特征的准确理解。大数据是指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。动态化主要强调数据状态的变化，但并非大数据核心特征表述中与海量、多样化并列的关键特征；虚拟化通常是一种技术手段，并非大数据作为信息资产的特征；多变性表述比较宽泛，没有准确体现大数据在数据量增长方面的特点。而高增长率精准地体现了大数据在数据产生和积累速度方面的特性，是大数据重要特征之一。所以正确答案应是高增长率。

4、下列关于物理常识说法错误的是（）。

A.密度最小的气体——氢气

B.密度最小的金属——锂

C.延展性最好的金属——银

D.地球上储存最大的物质——水

【答案】：C

【解析】该题主要考查物理常识的正误判断。氢气是密度最小的气体，在标准状况下，氢气的密度约为0.0899g/L，所以“密度最小的气体是氢气”表述正确。锂是密度最小的金属，其密度约为0.534g/cm3，“密度最小的金属是锂”表述无误。地球上储存最大的物质是水，地球表面约71%被水覆盖，“地球上储存最大的物质是水”说法正确。而延展性最好的金属是金，不是银，金具有良好的延展性，可以被拉成很细的丝或压成极薄的箔，所以“延展性最好的金属是银”这一说法错误。故本题错误的说法对应的答案为该选项内容。

5、只强调工作效率，却忽视人的因素的领导方式称为（）。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.俱乐部型

【答案】：A

【解析】在领导方式的类型中，存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务，有的关注员工关系，有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素，意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上，对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成，把工作效率放在首位，而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡，既关注工作的完成情况，也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注，采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受，致力于营造一个和谐、友好的工作氛围，但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。

6、立法权作为一种综合性的权力体系，不包括（）。

A.废止权

B.制定权

C.修改权

D.质询权

【答案】：D

【解析】立法权是国家制定、修改和废止法律的权力，是一种综合性的权力体系，它涵盖了制定法律、对已有的法律进行修改以及废止不再适用的法律等方面的权力。而质询权是指人大代表依照有关法律规定，有对本级人民政府及其所属工作部门，本级人民法