- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章情绪表达的重要性与误区第二章情绪表达的准备阶段第三章情绪表达的策略与技巧第四章情绪表达中的非语言技巧第五章情绪表达中的语言技巧第六章情绪表达的进阶与反思
01第一章情绪表达的重要性与误区
情绪表达的现状职场冲突数据哈佛大学2023年调查:78%冲突源于无效情绪表达公司离职率数据某科技公司离职率35%,高于行业平均20%冲突类型分析无效情绪表达导致的冲突类型占比行业对比数据不同行业情绪表达不当导致的绩效损失对比典型案例分析张经理与小李的冲突案例深度解析情绪表达现状趋势2020-2023年职场情绪表达变化趋势
情绪表达的三大误区误区三:单一表达方式加州大学心理学实验:不同性格对
您可能关注的文档
- 心理咨询理论与实务培训PPT.pptx
- 心理咨询临床咨询培训.pptx
- 职场心理素质培训课程[1].pptx
- 选品工具培训手册.pptx
- 团队培训活动总结报告.pptx
- 网络营销SEO实战手册.pptx
- 时间管理培训课件PPT案例.pptx
- 心理咨询心理咨询师心理测量培训课件.pptx
- 团队培训师培训教案 (2).pptx
- 企业心理测评培训教程.pptx
- 山东聊城市文轩中学2026届数学八年级第一学期期末统考试题含解析.doc
- 安徽省芜湖市繁昌县2026届八年级数学第一学期期末预测试题含解析.doc
- 辽宁省锦州市凌海市2026届九年级数学第一学期期末调研模拟试题含解析.doc
- 江苏省泰州市姜堰区2026届八年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析.doc
- 2026届广西桂林市灌阳县数学九上期末经典试题含解析.doc
- 安徽省马鞍山市2026届数学八上期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 山南市重点中学2026届数学八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 种子预约生产合同协议书(精选).doc
- 石材买卖(合同)与石材买卖(合同)范本.doc
- 六、劳动合同书(16页版本).doc
原创力文档


文档评论(0)