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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、被誉为管理心理学之父的是()
A.梅奥
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
【答案】:B
2、以下不属于政府内部监督体系的有()。
A.一般监督
B.行政监督
C.立法监督
D.审计监督
【答案】:C
3、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按()分别进行环境影响识别。
A.生产运行初期和中期
B.生产运行中期和后期
C.生产运行初期和后期
D.生产运行初期、中期和后期
【答案】:D
4、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法
【答案】:B
5、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。
A.每一个设想在时间上环环相扣
B.设想之间具有合理的逻辑关系
C.与会者由别人的启发而产生新的想法
D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题
【答案】:C
6、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔()。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用
【答案】:B
7、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()
A.工作描述
B.岗位分析
C.员工面谈
D.岗位评价
【答案】:B
8、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()
A.促进就业法律制度
B.职业培训制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
【答案】:C
9、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是()。
A.应变方案
B.临时方案
C.积极方案
D.追踪方案
【答案】:A
10、群体行为学派最早的研究活动开始于()。
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验
【答案】:B
11、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资
【答案】:A
12、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力?()
A.抗剪强度和抗拉强度
B.抗拉强度
C.抗剪强度
D.抗压强度
【答案】:C
13、以下不属于创造性行为特点的是()
A.首创性
B.有用性
C.适应性
D.可行性
【答案】:D
14、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。
A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制
【答案】:C
15、有效领导的基础是()
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
【答案】:A
16、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所
【答案】:A
17、工资指导线的()主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.标准线
D.下线
【答案】:D
18、在相关分析中,其度量的具体指标是()
A.相关度
B.相关比
C.相关系数
D.标准差
【答案】:C
19、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为()
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为
【答案】:C
20、控制的必要性包括()。
A.组织人员的流动性
B.组织目标的多变性
C.管理层的不稳定性
D.管理失误的不可避免性
【答案】:D
21、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】:C
22、产品的外观和包装属于组织文化的()。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
【答案】:B
23、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼,各楼层层高4.0m,质量和刚度分布明显不对称,相邻振型的周期比大于0.85。
A.13000
B.12000
C.11000
D.9000
【答案】:C
24、不受意识
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