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2025初会职称《经济法基础》考试预测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同可以采用哪些形式？()

A.口头形式

B.书面形式

C.形式推定

D.以上都可以

2.公司董事、监事、高级管理人员在哪些情况下不得将其所持有的本公司的股份进行转让？()

A.公司成立后六个月内

B.公司董事、监事、高级管理人员离职后六个月内

C.公司连续三年亏损期间

D.公司股票上市交易期间

3.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在哪些情况下可以采取税收保全措施？()

A.纳税人逾期未缴纳税款

B.纳税人存在逃避纳税义务的行为

C.纳税人未按照规定设置账簿

D.纳税人存在偷税行为

4.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.财务部

5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在哪些情况下应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工负伤

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者违反公司规章制度被解除劳动合同的

6.根据《中华人民共和国商标法》，注册商标的有效期为多少年？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

7.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为多少年？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

8.根据《中华人民共和国反垄断法》，下列哪种行为不属于垄断协议？()

A.价格垄断协议

B.限制商品的生产、销售或者购买区域

C.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

D.竞争性招标采购

9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些权利？()

A.安全权

B.知情权

C.自主选择权

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.不得违反法律法规的原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情形属于公司合并的情形？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.公司分立

D.公司转投资

12.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在哪些情况下可以采取税收强制执行措施？()

A.纳税人逾期未缴纳税款

B.纳税人存在逃避纳税义务的行为

C.纳税人未按照规定设置账簿

D.纳税人存在偷税行为

13.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立争议

B.劳动合同履行争议

C.劳动合同变更争议

D.劳动合同解除争议

14.根据《中华人民共和国商标法》，商标注册的必要条件包括哪些？()

A.具有显著性

B.不违反公序良俗

C.不侵犯他人现有权利

D.具有独创性

15.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪些属于专利权的客体？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.科学发现

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司合并可以采取的方式主要有______和______。

17.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人有逃避纳税义务行为的，税务机关可以采取的税收保全措施包括______和______。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

19.《中华人民共和国商标法》规定，注册商标的有效期为______年。

20.《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的保护期限为______年。

四、判断题(共5题)

21.根据《中华人民共和国合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。()

A.正确B.错误

22.公司董事、监事、高级管理人员可以随意将其所持有的公司股份进行转让。()

A.正确B.错误

23.在《中华人民共和国税收征收管理法》中，税务机关无权对纳税人的财务会计资料进行查阅。()

A.正确B.错误

24.劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位无需支付任何经济补偿。()

A.正确