工程外包、劳务分包和临时用工安全管理规定.pptxVIP

工程外包、劳务分包和临时用工安全管理规定工程外包、劳务分包和临时用工是常见的用工形式，但同时也是安全管理的重点。为了确保安全生产，必须制定严格的安全管理规定，规范各方责任和义务，加强安全培训和监督，确保安全措施落实到位。JS作者：

总则11.目的本规定旨在规范工程外包、劳务分包和临时用工安全管理，明确各方安全责任，预防安全事故发生，保障从业人员生命和财产安全。22.适用范围本规定适用于本单位所有工程外包、劳务分包和临时用工活动。33.法律依据本规定依据相关法律法规，结合本单位实际情况制定。44.管理原则坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系。

适用范围工程外包本规定适用于所有涉及工程外包的单位，包括但不限于建筑、市政、水利、电力、交通等领域。劳务分包本规定适用于所有涉及劳务分包的单位，包括但不限于建筑、市政、水利、电力、交通等领域。临时用工本规定适用于所有涉及临时用工的单位，包括但不限于建筑、市政、水利、电力、交通等领域。

基本原则安全第一安全是工程项目实施的首要目标。所有参与方应严格遵守安全法规和标准，确保工程项目安全顺利进行。预防为主安全管理应以预防为主，及时发现和消除安全隐患，避免安全事故发生。责任共担所有参与方应积极履行安全责任，共同维护安全生产环境。持续改进安全管理工作应不断改进，不断提升安全生产水平，确保工程项目安全运行。

外包单位的安全责任安全管理制度外包单位应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。安全生产设施外包单位应为外包项目提供必要的安全生产设施，并确保其完好有效。安全生产设施应符合国家有关安全生产标准和规范。

分包单位的安全责任安全生产责任分包单位对自身的安全生产工作负全责。要严格执行安全生产法律法规，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。安全管理制度建立健全安全生产管理制度，配备安全生产管理人员，并对其进行必要的安全培训和考核。安全生产措施采取有效措施，消除安全隐患，预防生产安全事故的发生。对危险作业，制定相应的安全操作规程并严格执行。

临时用工单位的安全责任安全培训临时用工单位应为临时工提供安全生产知识、操作规程、安全操作技能等方面的培训，并进行考核。安全管理制度临时用工单位应制定完善的安全管理制度，并严格执行，确保临时工的安全操作。安全防护措施临时用工单位应为临时工提供必要的安全防护用品和设备，并督促临时工正确使用。安全责任协议临时用工单位应与临时工签订安全责任协议，明确双方的安全责任和义务。

外包合同的安全管理要求1安全条款外包合同应包含明确的安全条款，规定外包单位的安全责任、安全管理制度和安全措施等。2安全责任外包合同应明确外包单位对承包工程的安全责任，包括安全管理、安全培训、安全防护、安全监督等。3安全保证金外包合同可设置安全保证金，用以保障外包单位履行安全责任，支付因安全事故造成的损失。4安全文件外包单位应提供安全生产许可证、安全管理制度、安全操作规程等安全文件，并经甲方审核确认。

分包合同的安全管理要求明确安全责任分包合同应明确规定分包单位的安全责任，包括安全生产管理制度、安全措施和应急预案等。细化安全要求合同应细化安全管理要求，如安全培训、安全检查、安全防护措施、事故报告等方面的具体内容。明确安全标准合同应明确规定安全标准，包括国家和行业的安全标准，以及工程项目的安全标准。完善安全条款合同应包含安全管理条款，如安全保证金、违反安全规定责任追究等。

临时用工合同的安全管理要求劳动合同内容临时用工合同应明确安全责任、安全培训、安全措施等内容。应包含安全生产法律法规、安全操作规程和安全风险的具体要求。安全协议临时用工单位与临时工签署安全协议，明确安全责任和义务。协议应包含安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故处理等内容。安全培训记录临时用工单位应保存临时工的安全培训记录。记录应包含培训时间、培训内容、培训方式、培训人员等信息。安全考核临时用工单位应定期对临时工进行安全考核，考核内容应涵盖安全知识、安全技能、安全意识等方面。

安全培训和考核培训内容培训内容应涵盖工程外包、劳务分包和临时用工相关的安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。培训方式培训方式可采用课堂讲授、现场实操、案例分析、视频学习等多种形式。考核方式考核方式应多样化，包括理论考试、技能测试、实操演练等，以检验培训效果。培训记录应建立健全培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核成绩等。持证上岗相关人员应经培训合格并取得相应资格证书后方可上岗作业。

安全生产许可证管理许可证的申请外包单位、分包单位和临时用工单位应按照相关规定，向相关部门申请安全生产许可证。申请材料应齐全并真实有效。许可证的年检已取得安全生