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2026年上海市建筑通信网络有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、改善人民生活的重要途径，且是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是（）。

A.完善市场问题

B.缩小城乡差别

C.解决就业问题

D.加强法制问题

【答案】：C

【解析】就业是民生之本，是改善人民生活的重要途径。在我国经济社会发展过程中，就业问题涉及广大人民群众的切身利益，关乎社会稳定与和谐。当前我国面临着庞大的就业人口规模，包括高校毕业生、农村转移劳动力等不同群体，就业压力巨大。同时，随着产业结构的不断调整和升级，就业结构也需要相应优化，这使得就业问题成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。完善市场问题主要侧重于市场经济体制的健全和市场机制的优化，其核心是促进经济的高效运行和资源的合理配置，虽然对经济发展和人民生活有影响，但并非直接改善人民生活的关键因素，也不是最为重大而艰巨的任务。缩小城乡差别是我国经济社会发展中的重要目标之一，它对于促进城乡均衡发展、实现共同富裕具有重要意义。然而，缩小城乡差别是一个综合性的长期过程，涉及到经济、社会、文化等多个方面，就业问题是其中一个关键的切入点，解决就业问题能够在很大程度上推动城乡差别的缩小。加强法制问题是保障社会公平正义、维护社会秩序的重要举措，对于营造良好的社会环境和法治氛围至关重要。但它主要侧重于制度层面的建设和保障，与直接改善人民生活的途径联系相对间接。所以，改善人民生活的重要途径，并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是解决就业问题。

2、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

3、中国古代陆上丝绸之路起于长安，途经甘肃、新疆，抵达中亚、西亚，并连接地中海各国，这里的长安指（）。

A.北京

B.洛阳

C.西安

D.开封

【答案】：C

【解析】中国古代陆上丝绸之路起于长安，而长安在现今对应的城市是西安。北京在历史上有燕京、大都等称呼，并非长安；洛阳在古代有洛邑、神都等别称；开封在古代有汴州、汴京等称呼。所以答案应选现今为西安的长安。

4、李某为实现年度生产计划，制定了一系列保障其顺利实施的措施，其中不需要制定的是（）。

A.纠正偏差

B.拟定标准

C.衡量绩效

D.制定决策

【答案】：C

【解析】为实现年度生产计划保障其顺利实施的过程是一个控制过程。控制过程主要包括拟定标准、衡量绩效、纠正偏差。拟定标准是确定控制的依据和准则，明确计划实施的目标要求；衡量绩效是依据拟定的标准对实际工作情况进行评估和测量；纠正偏差则是当实际绩效与标准存在偏差时，采取措施加以纠正，使工作回到正轨。而制定决策是在计划阶段进行的，不是保障计划顺利实施过程所需特别制定的措施，所以不需要制定的是制定决策。

5、以下说法不正确的是（）。

A.公文的行文应当确有必要，注重效用

B.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文

C.公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章

D.经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力

【答案】：C

【解析】公文的行文应当确有必要，注重效用，这是公文行文的重要原则之一，所以该说法正确。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文，这有助于规范公文的发布主体，保证公文的权威性和规范性，该说法正确。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力，这