2023年柳州市柳江县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案【综合.docxVIP

2023年柳州市柳江县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案【综合

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当如何确定？()

A.不得超过2年

B.不得超过3年

C.不得超过5年

D.没有时间限制

2.在劳务派遣关系中，下列哪项属于被派遣劳动者的权利？()

A.获得与用工单位相同的工资待遇

B.享有与用工单位相同的福利待遇

C.可以随时解除劳动合同

D.参与用工单位的民主管理

3.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，以下哪项行为是不合法的？()

A.公开招聘

B.依法签订劳动合同

C.拒绝与不符合条件的劳动者签订劳动合同

D.收取押金

4.劳务派遣用工单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资、加班费、福利费

B.工资、社会保险费、福利费

C.工资、社会保险费、劳动保护费

D.工资、加班费、劳动保护费

5.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金

C.工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、养老保险

D.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、住房公积金

6.被派遣劳动者在派遣期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.被派遣劳动者本人

B.劳务派遣单位

C.用工单位

D.劳务派遣单位和用工单位共同承担

7.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当具备哪些条款？()

A.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款

B.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款，以及劳务派遣协议内容

C.劳务派遣协议内容，以及用工单位与被派遣劳动者约定的其他事项

D.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款

8.劳务派遣用工单位违反本法规定，侵害被派遣劳动者的合法权益的，应当承担哪些法律责任？()

A.赔偿损失、支付赔偿金、支付违约金

B.赔偿损失、支付赔偿金、承担民事责任

C.赔偿损失、支付赔偿金、承担行政责任

D.承担民事责任、行政责任、刑事责任

9.被派遣劳动者在派遣期间，有权依法参加或者组织工会。以下哪项不属于工会可以代表被派遣劳动者进行的权利？()

A.依法要求派遣单位提供劳动条件、劳动保护等资料

B.依法要求派遣单位提供劳动者的工资、社会保险等资料

C.依法要求派遣单位改正违反劳动法律法规的行为

D.依法要求派遣单位支付加班费、赔偿金

10.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当对哪些人员进行背景审查？()

A.被派遣劳动者本人

B.劳务派遣单位工作人员

C.用工单位工作人员

D.被派遣劳动者的亲属

11.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当自何时起生效？()

A.劳务派遣协议签订之日起

B.劳务派遣协议生效之日起

C.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同之日起

D.劳务派遣用工单位将劳动者派遣至用工单位之日起

二、多选题(共5题)

12.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当审查以下哪些内容？()

A.被派遣劳动者的职业技能

B.被派遣劳动者的身体状况

C.被派遣劳动者的政治面貌

D.被派遣劳动者的教育背景

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于被派遣劳动者的权利？()

A.参与用人单位的民主管理

B.享有社会保险和福利待遇

C.依法签订劳动合同

D.因工受伤享有工伤赔偿

14.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.社会保险

15.劳务派遣用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，可能承担哪些法律责任？()

A.赔偿损失

B.支付赔偿金

C.承担民事责任

D.承担行政责任

16.在劳务派遣关系中，用工单位应当承担哪些管理责任？()

A.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.保障被派遣劳动者的劳动安全

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当自