2023年河南省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2023年河南省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试模拟试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工伤保险认定申请应当自事故伤害发生之日起多少日内提出？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

2.工伤认定申请应当提交哪些材料？()

A.受伤职工的身份证、劳动合同、事故报告、医疗诊断证明；

B.受伤职工的身份证、事故报告、医疗诊断证明、单位证明；

C.受伤职工的身份证、事故报告、医疗诊断证明、证人证言；

D.受伤职工的身份证、劳动合同、证人证言、单位证明

3.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定属于工伤的，享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇；

B.工伤医疗待遇、失业待遇、死亡待遇；

C.工伤医疗待遇、养老待遇、死亡待遇；

D.工伤医疗待遇、失业待遇、养老待遇

4.用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤，由谁支付工伤保险待遇？()

A.用人单位支付；

B.社会保险基金支付；

C.职工个人支付；

D.政府财政支付

5.工伤认定申请表应当包括哪些内容？()

A.受伤职工的基本信息、事故发生时间、地点、原因；

B.受伤职工的姓名、性别、年龄、民族；

C.受伤职工的身份证号码、联系方式、家庭住址；

D.受伤职工的劳动合同、工资证明、医疗费用

6.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金；

B.工伤医疗费、丧葬补助金、抚恤金；

C.工伤医疗费、失业保险金、抚恤金；

D.工伤医疗费、养老待遇、抚恤金

7.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何处理？()

A.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付；

B.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付；

C.停工留薪期内，原工资福利待遇降低，由工伤保险基金支付；

D.停工留薪期内，原工资福利待遇降低，由用人单位支付

8.工伤职工评定伤残等级后，如何调整伤残津贴？()

A.伤残津贴可以调整，根据伤残等级和物价水平调整；

B.伤残津贴可以调整，根据伤残等级和工资水平调整；

C.伤残津贴不可以调整，按照评定时的标准执行；

D.伤残津贴不可以调整，根据伤残等级和物价水平调整

9.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，由谁承担相应责任？()

A.用人单位承担；

B.社会保险行政部门承担；

C.职工个人承担；

D.政府财政承担

10.工伤认定申请的受理时限是多久？()

A.5个工作日；

B.10个工作日；

C.15个工作日；

D.20个工作日

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的；

12.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？()

A.工伤职工认为自己的伤残等级评定不准确；

B.用人单位对工伤职工的伤残等级评定有异议；

C.工伤职工认为自己的伤情有变化，需要重新评定；

D.工伤职工对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服；

13.以下哪些属于工伤保险基金支付的范围？()

A.工伤医疗费；

B.伤残津贴；

C.丧葬补助金；

D.抚恤金；

14.工伤认定申请需要提交哪些证明材料？()

A.受伤职工的身份证；

B.劳动合同或者劳动关系证明；

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

D.事故报告或者职业病危害事故调查报告；

15.工伤职工在哪些情况下可以解除或者终止劳动合同？()

A.工伤职工本人提出解除劳动合同；

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同；

C.工伤职工因工死亡，其近亲属要求终止劳动合同；

D.工伤职工丧失劳动能力，用人单位依照法律规定终止劳动合同；

三、填空题(共5题)

16.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内提出工伤认定申请？

17.工伤认定申请应当包括哪些内容？

18.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？

19.工伤职工评定伤残等级后，伤残津贴的调整是根据什么进行的？

20.用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤，工伤保险待遇由谁支付？

四、判