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2026年心理咨询师面试考核内容与策略.docx

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2026年心理咨询师面试考核内容与策略

一、单选题(共10题,每题2分,总分20分)

1.题目:在咨询初期,来访者表现出明显的回避行为,拒绝谈论核心问题。此时,心理咨询师最适宜采取的回应方式是?

A.直接要求其必须谈论核心问题

B.耐心倾听并解释回避行为可能带来的影响

C.立即终止咨询,认为其缺乏咨询动机

D.使用权威性语言,迫使来访者配合

2.题目:某来访者长期存在社交焦虑,在咨询中表现出过度自我批评。心理咨询师应重点评估的是?

A.其社交回避的程度

B.其家庭支持系统

C.其认知扭曲的模式

D.其职业发展状况

3.题目:根据人本主义理论,心理咨询的核心条件不包括?

A.共情

B.无条件积极关注

C.指导性干预

D.真实性

4.题目:在处理文化差异对咨询关系的影响时,心理咨询师应优先考虑?

A.强调西方心理学理论的普适性

B.尊重来访者的文化价值观

C.尽快让来访者接受主流文化

D.忽略文化因素,聚焦心理症状

5.题目:某来访者因失恋导致抑郁,多次出现自伤行为。心理咨询师应首先采取的措施是?

A.安抚其情绪并建议其参加支持团体

B.立即转介精神科医生

C.要求其签署保密协议后深入评估

D.鼓励其多运动以转移注意力

6.题目:团体咨询中,某成员多次打断他人发言,心理咨询师应如何处理?

A.忽略其行为,继续流程

B.公开批评其打断行为

C.私下提醒其注意尊重他人

D.询问其打断行为背后的原因

7.题目:根据认知行为理论,以下哪项技术不属于行为干预?

A.暴露疗法

B.问题解决训练

C.认知重构

D.家庭作业布置

8.题目:在咨询中,来访者突然提出“我恨所有人”,心理咨询师最适宜的回应是?

A.反驳其观点,指出其不合理

B.保持沉默,观察其情绪变化

C.直接建议其参加愤怒管理课程

D.解释其情绪可能源于过往经历

9.题目:心理咨询师在咨询中发现自己对来访者产生移情,应如何处理?

A.继续咨询,利用移情促进疗效

B.立即停止咨询,避免情感卷入

C.向督导或同事寻求支持

D.要求来访者接受自己的情感

10.题目:对于儿童来访者,心理咨询师在布置家庭作业时应注意?

A.要求家长监督其完成

B.以游戏化方式呈现任务

C.忽略家长意见,坚持个人方案

D.仅布置与学业相关的任务

二、多选题(共5题,每题3分,总分15分)

1.题目:在危机干预中,心理咨询师应优先评估的危机维度包括?

A.安全风险

B.认知功能

C.社会支持

D.资源可用性

E.个人成长需求

2.题目:人际关系理论中的“镜像反映”技术适用于?

A.帮助来访者识别自身行为模式

B.建立咨询关系的信任基础

C.提升来访者的自我觉察

D.解决具体心理症状

E.促进家庭关系改善

3.题目:在处理阻抗时,心理咨询师可采取的策略包括?

A.探索阻抗背后的原因

B.调整咨询目标

C.增加咨询频率

D.建立清晰的咨询规则

E.放弃难以改变的来访者

4.题目:跨文化咨询中,心理咨询师需注意的文化因素包括?

A.语言障碍

B.价值观差异

C.非言语沟通习惯

D.社会经济地位

E.法律法规限制

5.题目:团体咨询中,促进成员互动的技术包括?

A.角色扮演

B.小组讨论

C.反馈练习

D.自由联想

E.主题分享

三、案例分析题(共2题,每题10分,总分20分)

1.案例描述:

来访者李女士,35岁,已婚,因“丈夫出轨”前来咨询。初期表现出愤怒和否认,拒绝谈论丈夫的行为,仅抱怨工作压力大。咨询师尝试共情其情绪,但来访者多次中断咨询,表示“不想谈这个”。

问题:

(1)分析来访者可能存在的阻抗类型及其原因。

(2)心理咨询师应如何回应以建立咨询关系并逐步引导其面对问题?

2.案例描述:

来访者张先生,28岁,IT从业者,因“社交恐惧”前来咨询。自述在公众场合说话会紧张、脸红,甚至出现回避行为。咨询中,他多次强调“自己太差劲了”,并要求咨询师“必须帮自己改掉”。

问题:

(1)分析该案例的核心问题及可能的咨询方向。

(2)心理咨询师应如何回应其“必须改变”的要求,并帮助其建立合理的咨询目标?

四、简答题(共3题,每题5分,总分15分)

1.简述心理咨询师在咨询中如何处理反移情?

2.心理咨询师如何评估来访者的自杀风险?

3.简述团体咨询与个体咨询的区别与适用范围。

五、论述题(1题,10分)

题目:结合中国文化背景,论述心理咨询师如何平衡“助人”与“自我保护”的职业伦理。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.答案:B

解析:回避行为可能源于恐惧、保护机制或

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