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2026年杭州万向职业技术学院单招综合素质考试模拟试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。根据《民法典》相关规定，工厂应当承担的责任是()。

A、仅承担医疗费

B、仅承担误工费

C、承担医疗费、误工费等合理赔偿

D、根据甲是否有过错决定是否赔偿

答案：C

解析：《民法典》规定，劳动者因工伤事故受到损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用。用人单位不能以任何理由推卸责任，除非能证明损害是因劳动者故意或重大过失造成的。本案中，工人甲在工作中受伤，属于工伤，工厂应当承担医疗费、误工费等合理赔偿。故选C。

2．某地居民乙发现邻居丙在家中偷偷焚烧垃圾，导致浓烟弥漫，影响周边居民生活。乙可以采取的措施是()。

A、立即强行阻止丙焚烧垃圾

B、向当地环保部门举报

C、要求丙赔偿环境污染损失

D、自行购买口罩减少烟尘影响

答案：B

解析：《环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得随意焚烧垃圾等污染环境的行为。乙发现邻居丙的行为违反环保规定，应当向当地环保部门举报，由相关部门依法处理。强行阻止可能引发冲突，自行购买口罩不能从根本上解决问题，要求赔偿需要提供证据且流程复杂。故选B。

3．某公司法定代表人丁在签署一份合同后反悔，试图不履行合同义务。根据《民法典》相关规定，丁的行为可能面临的法律后果是()。

A、合同自动失效

B、丁无需承担任何责任

C、丁可能被追究违约责任

D、合同效力由双方协商决定

答案：C

解析：《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，任何一方不得随意变更或解除合同。法定代表人代表公司签署合同，其行为对公司具有法律约束力。丁若反悔不履行合同，可能构成违约，需承担相应的违约责任。合同效力不以个人意愿为转移，协商不能代替法律判决。故选C。

4．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物与真实历史事件存在部分冲突。关于该小说的出版问题，以下说法正确的是()。

A、小说必须完全符合历史事实才能出版

B、出版社可以自行决定是否出版该小说

C、小说只要不损害社会公共利益即可出版

D、小说必须经过历史专家审查才能出版

答案：C

解析：《著作权法》规定，文学作品的创作可以基于虚构，只要不损害社会公共利益、不侵犯他人合法权益，即可依法出版。出版社的出版决定权有限，不能随意限制创作自由，但需确保作品内容合法合规。历史事实的准确性并非出版的前提条件，但侵权责任需承担。故选C。

5．某博物馆展出了一件古代文物，参观者戊在触摸文物时意外损坏。关于该损坏的责任认定，以下说法正确的是()。

A、博物馆无需承担责任

B、戊无需承担赔偿责任

C、博物馆与戊共同承担赔偿责任

D、戊需承担全部赔偿责任

答案：D

解析：《民法典》规定，使用他人财产时应当妥善保管，因保管不善造成财产损失的，应当承担赔偿责任。博物馆作为文物所有者和管理者，有义务设置警示标识并采取防护措施，但参观者仍需遵守规定。戊在触摸文物时损坏，属于保管不善，需承担全部赔偿责任。故选D。

6．某山区发生泥石流灾害，当地政府迅速组织救援，但部分救援物资因交通中断未能及时送达灾区。关于该情况的处理，以下说法正确的是()。

A、政府无需对物资损失负责

B、救援物资的损失由受益者承担

C、政府应当尽力减少损失，并对无法挽回的损失承担相应责任

D、救援物资的损失由运输企业全部承担

答案：C

解析：《突发事件应对法》规定，政府应当采取有效措施减少灾害损失，并在救援过程中尽到合理注意义务。因不可抗力导致的物资损失，政府需承担相应责任，但无需赔偿全部损失。救援物资的分配和管理需合理规范，确保灾区基本需求得到满足。故选C。

7．某中学组织学生参观科技馆，途中车辆发生故障，导致行程延误。学校要求学生家长承担额外餐饮费用。关于此事，以下说法正确的是()。

A、学校无需承担责任

B、家长应当承担额外费用

C、学校应当承担合理费用

D、家长与学校协商决定费用承担

答案：C

解析：《民法典》规定，学校对学生负有教育、管理和保护的义务。在组织活动过程中因学校原因导致学生利益受损，学校应当承担相应责任。车辆故障属于不可抗力，但学校作为组织者有义务安排备用交通或补偿损失，不能转嫁给家长。合理费用由学校承担更为公平合理。故选C。

8．某企业员工己在工作中接触有毒物质，导致健康受损。己要求企业赔偿医疗费和误工费。关于此事，以下说法正确的是()。

A、企业无需承担赔偿责任

B、己需自行承担医疗费用

C、企业应当依法承担赔偿责任

D、赔偿金额由企业自行决定

答案：C

解析：《劳动法》规定，劳动者在工作过程中因