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第一章职场心理辅导的意义与基础;01;第1页引言：职场心理危机的真实案例;心理辅导的核心价值;心理辅导的三大作用机制;第4页总结：构建心理辅导体系的三个步骤;02;第5页引言：员工心理问题的隐蔽性;职场常见心理问题;问题识别的“三步法”;第8页总结：预防性干预的“五项行动”;03;第9页引言：领导力与心理辅导的关联性;领导者的辅导障碍;提升胜任力的“四维模型”;第12页总结：领导者的“三级辅导行动指南”;04;第13页引言：实用心理工具的适用场景;核心心理辅导技术;工具选择的“三步决策法”;第16页总结：工具应用的“四项注意事项”;05;第17页引言：识别特殊群体的需求;特殊群体的心理需求;差异化辅导策略;第20页总结：特殊群体辅导的“三项原则”;06;第21页引言：体系的缺失与风险;体系构建的“四阶段模型”;关键成功要素;第24页总结：体系评估的“五维框架”;感谢您的关注，希望本PPT能够帮助您更好地了解职场心理辅导的相关知识。如果您有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
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