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2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案(8)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在下列选项中，不属于我国宪法规定的基本权利的是？()

A.政治权利和自由

B.监督权

C.选举权和被选举权

D.住宅权

2.根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为无效的情形不包括以下哪项？()

A.意思表示不真实

B.违反法律、行政法规的强制性规定

C.违反公序良俗

D.主体不适格

3.下列哪个不属于我国刑法中的犯罪主体？()

A.自然人

B.法人

C.机关

D.国家

4.下列哪项不属于行政法的基本原则？()

A.法律保留原则

B.公开原则

C.信赖保护原则

D.程序正当原则

5.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订什么？()

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动协议书

D.劳动合同书

6.在下列选项中，不属于行政强制措施的是？()

A.查封场所、设施或者财物

B.查封账户

C.冻结存款、汇款

D.罚款

7.根据《中华人民共和国合同法》，要约邀请的表现形式不包括以下哪项？()

A.发出要约

B.商业广告

C.招标公告

D.询价

8.在下列选项中，不属于我国行政处罚的种类的是？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

9.根据《中华人民共和国民法典》，合同成立的条件不包括以下哪项？()

A.当事人意思表示一致

B.对价

C.合同形式

D.合同内容

10.在下列选项中，不属于我国行政诉讼受案范围的是？()

A.对行政行为的诉讼

B.对行政强制措施的诉讼

C.对行政处分的诉讼

D.对行政赔偿的诉讼

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是中华人民共和国宪法规定的基本权利？()

A.政治权利和自由

B.监督权

C.人身自由权利

D.社会经济权利

E.文化教育权利

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未按照合同约定支付工资解除劳动合同的

D.用人单位未按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同的

13.在下列选项中，哪些属于行政法的基本原则？()

A.法律保留原则

B.公开原则

C.程序正当原则

D.信赖保护原则

E.等级原则

14.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体，致人重伤

B.挪用公款归个人使用，数额较大

C.伪造国家机关公文、证件、印章

D.侵犯著作权，情节严重

E.违反国家安全法，危害国家安全

15.以下哪些是《中华人民共和国民法典》规定的民事权利？()

A.物权

B.人身权

C.知识产权

D.合同权利

E.诉讼权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

17.我国刑法规定，犯罪行为的构成要件包括______、______、______、______。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括______、______、______、______等。

19.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订______。

20.在行政法中，______原则要求行政机关在行使职权时必须公开透明，保障公民的知情权。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。()

A.正确B.错误

22.行政拘留是行政处罚的一种形式，可以由公安机关决定并执行。()

A.正确B.错误

23.在合同法中，要约失效的情形包括要约人发出要约后未明确承诺期限。()

A.正确B.错误

24.民事主体之间的诉讼权利是平等的，双方当事人有权进行辩论。()

A.正确B.错误

25.犯罪行为的客观方面包括犯罪主体、犯罪主观方面和犯罪客体。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同订立的原则。

27.如何理解《中华人民共和国行政处罚法》中的比例原则？

28.简述《中华人民共和