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2023年中级经济师之中级工商管理真题精选附答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业进行市场调研时，以下哪项不是市场调研的内容？()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.企业内部资源分析

D.法律法规分析

2.在战略管理过程中，以下哪项不是战略实施的关键因素？()

A.领导力

B.组织结构

C.企业文化

D.财务状况

3.企业进行人力资源招聘时，以下哪种方法不属于招聘渠道？()

A.内部招聘

B.校园招聘

C.人才市场招聘

D.人力资源外包

4.企业进行质量管理时，以下哪种方法不属于全面质量管理的方法？()

A.PDCA循环

B.管理层审核

C.员工培训

D.质量认证

5.在组织结构设计中，以下哪种结构形式有利于提高组织的灵活性？()

A.直线制结构

B.部门制结构

C.矩阵制结构

D.准则制结构

6.企业进行投资决策时，以下哪种方法主要考虑货币的时间价值？()

A.投资回收期法

B.净现值法

C.内部收益率法

D.盈亏平衡分析法

7.企业进行财务分析时，以下哪个指标反映企业的盈利能力？()

A.流动比率

B.速动比率

C.净资产收益率

D.资产负债率

8.企业进行沟通管理时，以下哪种沟通方式最直接有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

9.企业进行风险管理时，以下哪种方法不是风险识别的方法？()

A.故障树分析

B.概率分析

C.检查表法

D.质量控制

10.企业进行创新管理时，以下哪种理念不是创新管理的关键理念？()

A.客户导向

B.团队合作

C.顾客满意

D.创新文化

二、多选题(共5题)

11.企业进行成本控制时，以下哪些方法属于成本控制的方法？()

A.标准成本法

B.目标成本法

C.实际成本法

D.价值工程

12.企业进行质量管理时，以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心理念？()

A.客户满意

B.领导作用

C.持续改进

D.综合管理

13.企业进行市场营销时，以下哪些是市场营销组合（4P）的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.推广策略

D.渠道策略

14.企业进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划编制

D.人力资源规划评估

15.企业进行企业文化建设时，以下哪些是企业文化建设的原则？()

A.目标导向

B.领导示范

C.持续改进

D.开放沟通

三、填空题(共5题)

16.企业进行市场细分时，通常会根据人口统计因素、地理因素、心理因素和行为因素等来进行。

17.企业进行战略规划时，首先要进行的是对企业的现状进行分析，包括内部和外部环境分析。

18.全面质量管理（TQM）的核心是持续改进，强调全员参与和全过程控制。

19.在人力资源管理中，员工招聘的渠道包括内部招聘、外部招聘、校园招聘和人才市场招聘。

20.企业进行投资决策时，常用的财务指标包括净现值（NPV）、内部收益率（IRR）和投资回收期。

四、判断题(共5题)

21.企业进行成本控制时，成本降低的唯一途径是减少成本支出。()

A.正确B.错误

22.全面质量管理（TQM）的核心是降低成本，减少浪费。()

A.正确B.错误

23.在组织结构设计中，部门制结构有利于提高组织的灵活性和适应性。()

A.正确B.错误

24.企业进行投资决策时，投资回收期越短，项目的盈利能力越强。()

A.正确B.错误

25.在市场营销中，顾客满意是衡量企业营销效果的最直接指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业进行市场调研的目的。

27.什么是战略管理？简述战略管理的核心过程。

28.解释全面质量管理（TQM）的核心理念，并说明其在企业中的重要性。

29.简述人力资源规划的主要内容。

30.解释企业进行投资决策时，如何评估投资项目的可行性。

2023年中级经济师之中级工商管理真题精选附答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场调研通常包括市场需求分析、竞争对手分析和企业内部资源分析等，法律法规分析不