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2023年上海市事业单位招聘考试《公共基础知识》备考模拟题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于上海市事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事公益性活动

D.进行市场化运作

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、基本合格、不合格

3.上海市事业单位的设立应当遵循哪些原则？()

A.自愿设立、自主经营、自负盈亏

B.政府主导、社会参与、依法设立

C.市场化运作、规范化管理、人性化服务

D.自主设立、独立经营、自我发展

4.以下哪项不属于上海市事业单位招聘考试的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

5.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不得超过多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、行政岗位、专业技术岗位

D.行政岗位、工勤技能岗位、专业技术岗位

7.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行交流？()

A.职务晋升

B.工作调动

C.专业发展

D.个人意愿

8.以下哪项不属于上海市事业单位招聘考试报名的条件？()

A.具有国家承认的学历

B.年龄在18岁以上

C.具有相关工作经验

D.身体健康

9.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.自收自支、自负盈亏、自我发展

B.依法管理、规范运行、公开透明

C.自主经营、独立核算、自负盈亏

D.公开透明、规范运行、依法管理

10.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到哪些处分？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职

C.警告、记过、降级、撤职、辞退

D.警告、记过、降级、撤职、辞退、解除聘用合同

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.上海市事业单位的职责包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事公益性活动

D.进行市场化运作

E.推进科技创新

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定员

B.分类管理、岗位规范

C.公开竞争、择优录用

D.严格考核、奖惩分明

E.按需设岗、合理流动

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作实绩

C.岗位职责履行情况

D.业务能力

E.绩效考核结果

15.以下哪些行为属于事业单位工作人员违纪行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反事业单位规章制度

C.滥用职权、徇私舞弊

D.泄露国家秘密、商业秘密

E.严重失职、造成不良影响

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具有良好的_____和_____。

17.上海市事业单位的设立，应当符合国家规定的_____原则。

18.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面、客观、公正，重点考核其_____。

19.上海市事业单位的财务活动，应当依法进行，实行_____、_____、_____的原则。

20.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于_____年。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行全员聘用制，所有人员均需签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.上海市事业单位的财务活动可以完全市场化运作。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果，可以作为其晋升、调级的唯一依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和人员情况灵活调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员违反工作纪律，一经查实，必须立即解除聘用合同。