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研究报告

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2025年中国水利水电第十四工程局_企业报告(代理机构版)

一、公司概况

1.公司简介

中国水利水电第十四工程局有限公司（以下简称“第十四工程局”）成立于1958年，是一家具有近70年历史的大型国有企业，隶属于中国水利水电集团有限公司。自成立以来，第十四工程局始终秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业精神，致力于水电、水利、建筑、市政公用等领域的工程建设和运营管理。

第十四工程局在国内外市场享有较高的声誉，累计完成各类工程近5000项，合同额累计超过3000亿元。其中，在水电建设领域，第十四工程局参与了长江三峡、溪洛渡、向家坝等国家重点水电工程的建设，为国家水电事业发展做出了重要贡献。在国际市场上，第十四工程局参与了赞比亚、埃塞俄比亚等国家的多个水电工程，成为“一带一路”倡议的积极践行者。

第十四工程局拥有一支技术精湛、经验丰富的专业团队，现有员工近万人，其中高级职称人员占20%，中级职称人员占35%。公司拥有国家一级施工总承包资质，具备水电、建筑、市政公用等领域的综合施工能力。近年来，第十四工程局不断加大科技创新力度，拥有多项专利技术和国家工法，荣获国家科技进步奖等多项荣誉。以溪洛渡水电站为例，第十四工程局采用先进技术，成功实现了高拱坝建设、大型地下洞室群开挖等关键技术的突破，为我国水电建设树立了新的标杆。

第十四工程局坚持“以人为本”的管理理念，不断完善人力资源管理体系，为员工提供良好的工作环境和发展平台。公司注重员工培训，定期举办各类技术交流和技能竞赛，提升员工综合素质。同时，第十四工程局积极履行社会责任，积极参与扶贫、环保等公益活动，为社会和谐发展贡献力量。在未来的发展中，第十四工程局将继续秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业精神，努力成为国内外知名的水利水电工程企业。

2.发展历程

(1)自1958年成立以来，第十四工程局经历了从无到有、从小到大的发展历程。在初创时期，第十四工程局以水利工程建设为主，参与了多项国家重点水利工程的施工，如黄河三门峡水利枢纽工程、新安江水电站等。这些工程的完成，不仅为我国水利事业奠定了基础，也为第十四工程局积累了丰富的施工经验。

(2)20世纪80年代，第十四工程局开始拓展业务范围，涉足水电、建筑、市政公用等领域。在这一时期，第十四工程局承担了溪洛渡、向家坝等大型水电工程的建设任务，合同额逐年攀升。同时，第十四工程局还积极参与国际工程合作，如赞比亚卡里巴南岸大坝工程、埃塞俄比亚复兴大坝工程等，提升了企业的国际竞争力。

(3)进入21世纪，第十四工程局进一步深化改革，加大科技创新力度，推动企业转型升级。公司成功研发了多项专利技术和国家工法，如高拱坝施工技术、大型地下洞室群开挖技术等，为我国水电建设树立了新的标杆。此外，第十四工程局还积极参与“一带一路”倡议，拓展海外市场，合同额持续增长。在过去的几十年里，第十四工程局累计完成各类工程近5000项，合同额累计超过3000亿元，为国家基础设施建设做出了重要贡献。

3.组织架构

(1)中国水利水电第十四工程局有限公司的组织架构实行总经理负责制，下设多个职能部门和专业子公司。公司总部设有办公室、人力资源部、财务部、市场部、工程技术部、质量安全管理部等核心部门，负责公司的整体战略规划、运营管理和监督协调。此外，公司下辖多个专业子公司，如水电工程公司、建筑工程公司、市政公用工程公司等，各自负责相应领域的项目运营和实施。

(2)在业务板块方面，第十四工程局下设水电工程分公司、建筑工程分公司、市政公用工程分公司等多个分支机构，每个分公司都设有项目经理部，负责具体项目的现场管理和施工协调。以水电工程分公司为例，其下辖多个项目部，负责溪洛渡、向家坝等大型水电工程的建设任务。这些项目部由项目经理直接领导，下设施工、技术、质量、安全等管理岗位，确保工程的高效推进。

(3)在人力资源方面，第十四工程局建立了完善的人力资源管理体系，拥有一支高素质、专业化的员工队伍。公司员工总数超过万人，其中高级职称人员占20%，中级职称人员占35%。为提升员工综合素质，第十四工程局定期组织各类培训，如新员工入职培训、技术技能培训、管理能力培训等，确保员工能够适应公司发展和市场变化的需求。同时，公司注重人才培养和选拔，为员工提供良好的职业发展平台。

二、业务范围

1.水利水电工程

(1)中国水利水电第十四工程局有限公司在水利水电工程领域拥有丰富的经验和卓越的业绩。公司参与了众多国家重点水利水电工程的建设，如长江三峡水利枢纽工程、溪洛渡水电站、向家坝水电站等。其中，长江三峡工程是世界上最大的水利枢纽工程，第十四工程局承担了其中关键部分的施工任务，包括大坝、船闸、发电机组等。该工程的成功建设，不仅提高了长江流域的防洪能力，还