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2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考53

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于工勤技能人员的职业资格等级？()

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.专家

2.工勤技能人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

D.一、二、三、四级

3.下列哪项不属于工勤技能人员培训的内容？()

A.技能操作培训

B.安全教育

C.政治理论教育

D.管理能力培训

4.工勤技能人员晋升职称的条件不包括以下哪项？()

A.工作年限

B.技能考核成绩

C.工作业绩

D.党员身份

5.工勤技能人员因工作需要调动的，应当办理哪些手续？()

A.调动申请

B.考核鉴定

C.工资调整

D.以上都是

6.工勤技能人员违反工作纪律，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都可以

7.工勤技能人员的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

8.工勤技能人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.休息治疗

B.调整工作

C.享受相应待遇

D.以上都是

9.工勤技能人员的退休年龄是多少？()

A.男性60岁，女性50岁

B.男性60岁，女性55岁

C.男性65岁，女性60岁

D.男性60岁，女性60岁

10.工勤技能人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

二、多选题(共5题)

11.工勤技能人员晋升中级工需要满足哪些条件？()

A.工作满2年

B.通过中级工考核

C.具备相应的学历要求

D.工作业绩突出

12.工勤技能人员培训的内容包括哪些方面？()

A.安全生产知识

B.专业知识技能

C.法律法规教育

D.职业道德教育

13.工勤技能人员的工资构成通常包含哪些部分？()

A.基本工资

B.业绩工资

C.岗位工资

D.年终奖金

14.工勤技能人员年度考核不合格的处理措施有哪些？()

A.调整工作岗位

B.进行培训

C.降低工资等级

D.警告或通报批评

15.工勤技能人员调动的程序包括哪些步骤？()

A.提出调动申请

B.单位审核同意

C.办理调动手续

D.通知调入单位

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______三个等级。

17.工勤技能人员晋升高级工，一般需要具备______年以上相应工种的实际工作经历。

18.工勤技能人员的培训时间每年累计不少于______个工作日。

19.工勤技能人员的退休年龄，男性一般不超过______岁，女性一般不超过______岁。

20.工勤技能人员的工资待遇包括______、______、______、______等部分。

四、判断题(共5题)

21.工勤技能人员的工作岗位可以由单位自行设定，不受国家统一规定的限制。()

A.正确B.错误

22.工勤技能人员晋升职称后，其工资待遇将自动提高。()

A.正确B.错误

23.工勤技能人员因工负伤，在治疗期间可以享受带薪休假。()

A.正确B.错误

24.工勤技能人员的年度考核结果只与个人表现相关，与单位整体工作绩效无关。()

A.正确B.错误

25.工勤技能人员的劳动合同期限最长可达十年。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工勤技能人员年度考核的程序。

27.如何确保工勤技能人员培训的质量和效果？

28.工勤技能人员因工负伤后，单位应如何处理？

29.工勤技能人员晋升职称的条件有哪些？

30.如何加强工勤技能人员的管理和监督？

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考53

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】专家不属于工勤技能人员的职业资格等级，工勤技能人员的职业资格等级通常包括初级工、中级工、高级工。

2.【答案】B

【解析】工勤技能人员年度考核结果通常分为合格、基本合格、不合格三个等级。

3.【答案】C

【解析】工勤技能人员的培训内容主要包括技能