2022年重庆市属事业单位考试真题及答案(高频考点)(E类岗).docxVIP

2022年重庆市属事业单位考试真题及答案(高频考点)(E类岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的定义，以下哪项是正确的？()

A.从事商业性活动，以盈利为目的的社会组织

B.从事非营利性、服务性活动，以政府职能为依据设置的社会组织

C.从事科学研究，以学术研究为主的社会组织

D.从事文化、艺术创作，以艺术表现为主的社会组织

2.事业单位岗位设置的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.岗位设置与事业发展相结合

C.岗位设置与人员编制相分离

D.优化人员结构、提高工作效率

3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现、业务能力、工作态度、工作业绩

B.德育表现、业务能力、工作态度、工作年限

C.业务能力、工作态度、工作业绩、工作环境

D.德育表现、业务能力、工作态度、工作收入

4.事业单位工资制度中的岗位工资是指什么？()

A.按照工作年限和工龄计算的工资

B.按照岗位等级和岗位责任计算的工资

C.按照个人绩效和贡献计算的工资

D.按照国家规定的基本工资

5.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.聘用合同期限、工作岗位、工作职责、工资待遇、福利待遇、违约责任等

B.聘用合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇等

C.聘用合同期限、工作职责、工作环境、工资待遇、福利待遇、解除合同的条件等

D.聘用合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、工作评价等

6.事业单位工作人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.依法给予医疗期，并支付工资

B.依法给予医疗期，但不支付工资

C.依法给予医疗期，并支付一次性赔偿金

D.依法给予医疗期，但可以解除聘用合同

7.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.男满60周岁，女满55周岁

B.男满60周岁，女满50周岁

C.男满55周岁，女满50周岁

D.男满60周岁，女满55周岁，且累计缴费满15年

8.事业单位工作人员的申诉程序包括哪些步骤？()

A.向单位提出申诉、向同级人力资源社会保障部门提出申诉、向上一级人力资源社会保障部门提出申诉、向人民法院提起诉讼

B.向单位提出申诉、向同级人力资源社会保障部门提出申诉、向上一级人力资源社会保障部门提出申诉、向同级人民政府提出申诉

C.向单位提出申诉、向同级人力资源社会保障部门提出申诉、向上一级人力资源社会保障部门提出申诉、向人民法院提起仲裁

D.向单位提出申诉、向同级人力资源社会保障部门提出申诉、向上一级人力资源社会保障部门提出申诉、向人民法院提起调解

9.事业单位的财务管理制度中，下列哪项是错误的？()

A.事业单位应当建立健全财务制度，保证财务活动的合法性和规范性

B.事业单位的财务收支应当实行预算管理，预算应当公开透明

C.事业单位的财务收支可以不实行预算管理，但应当接受审计监督

D.事业单位的财务收支应当实行会计核算，确保会计信息的真实、完整

10.下列哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.以政府职能为依据设置

C.以盈利为目的，追求经济效益

D.从事非营利性、服务性活动

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.工作年限

F.个人收入

12.事业单位岗位设置的原则包括以下哪些？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.岗位设置与事业发展相结合

C.岗位设置与人员编制相匹配

D.优化人员结构、提高工作效率

E.公开、公平、公正

F.优先录用关系户

13.事业单位工资制度的特点有哪些？()

A.以岗位工资为主，绩效工资为辅

B.体现按劳分配原则

C.具有工资总额包干的特点

D.享有国家规定的各种补贴

E.工资水平与市场接轨

F.工资增长与物价上涨挂钩

14.事业单位工作人员的聘用合同包括哪些内容？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工资待遇

D.劳动保护条件和职业危害防护

E.违约责任

F.解除合同的条件

15.事业单位人事管理中，以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法享受社会保险、福利待遇

C.拒绝违法加班

D.按照规定要求调离工作岗位

E.依法提出申诉、控告

F.参与民主管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指以政府职能、公益服务为主要宗旨