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企业2021年春节前后“疫情防控”与

“稳岗留工”相结合工作部署

2021年春节将至，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，应对国内外复杂严峻的新冠肺炎疫情，巩固来之不易的疫情防控成果，缓解春运压力，根据国家七部委开展的“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动和国务院联防联控机制以及省、市政府办公厅相关文件精神，结合我公司用工特点和疫情防控的工作实际，现就“疫情防控”与“稳岗留工”相结合具体工作部署通知如下

1、针对我公司近九成基层员工为外地员工的情况，通过组织召开公司员工大会、班组小会、公司公众号及微信群、车间广播等多种形式，积极宣传党中央、国务院关于“疫情防控”和“迎新春送温暖、稳岗留工”决策部署精神，号召广大外地员工留在本地过年。目前公司仍有部分未完成的订单，生产任务较重，公司着手做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，强化产业“内循环”，提前应对市场形势变化和疫情防控需要。公司决定春节期间不停工，推行员工弹性休假、错时休假。留厂加班的员工将获得三倍工资奖励和双倍假期，待节后疫情允许补休。

2、公司承诺春节前“不裁员，不欠薪“，人力资源部尽快统计外地员工人数和名单，逐一登记留厂过年的员工和返乡过年的员工，并对来年留工意愿进行摸底调查。公司对留厂过年的员工每人发放500元奖励和100元电话充值卡。

3、关心关爱留厂员工生活。工会将组织开展形式多样的“送温

暖”活动，节前开展以鼓励外地员工“我在公司过大年”为主题的走访慰问活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外来员工，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。春节期间，公司将安排专人驻守，解决留厂过年员工的实际困难。公司食堂积极筹备春节食材储备，丰富饭菜品种，动力科开展对公司厂区和员工宿舍楼的供电、供水、供气、供热相关设施及管道宽带线路状况检修，及时排除各类隐患，确保公司节前节后生产不断档、随时可开工，确保外地员工安心祥和过年。工业园区也将合理安排周边公交频次，确保春节期间不停运，留厂过年员工凭身份证可免费乘坐公交车。工业园区食堂、菜市场、商场、超市和便利店在节日期间会持续经营，保障员工的日常需求。公司图书馆、健身房、职工活动中心等设施面向留厂员工预约免费开放。保健科将开展医疗健康服务，组织义诊、健康讲座等公益活动，为外地留厂员工发放防疫物资礼包。

4、提升员工职业技能。公司将在春节期间组织职工技能培训，并鼓励员工积极参加各种线上职业技能培训，公司将对参加工业园区组织的培训班的职工，每人补贴培训费500元。

5、保卫科加强门禁管理，公司员工和车辆必须严格遵守规定。门卫要对出入车辆及门禁周边进行消毒防疫，做好人员、车辆出入信息登记：对办事群众出示“健康通行码”进行人员身份信息识别，发现不明原因发热、咳嗽等症状的工作人员或办事群众，立即转送至园区医院就诊并上报防疫办公室；严格控制私家车出入厂区，因事外出，须凭分管领导签署的放行条方可出厂；公司将减少公务来访，如确需来访，须佩戴口罩，进行体温检测，做好姓名、电话、有无中高风险区地区接触史等信息登记确认工作，销售、采购等业务来访人员要带到指定地点接待，事后进行场地消毒。

6、做好职工建档筛查工作.对春节后返岗员工进行信息登记，全面排查员工身体现状及活动轨迹等情况，密切关注员工身体状况，继续严格落实个人体温每日上下班前监测和零报告制度，并做好记录，体温异常者要及时采取就诊措施，并逐级报告。

7、决定返乡过年的员工要合理安排行程。公司鼓励春运期间错峰返乡返岗，本地员工尽可能不要出市探亲旅游。春节期间必须返乡出市的员工必须在公司防疫办公室备案，且密切关注国内中、高风险地区的动态变化和病例的行动轨迹，尽可能减少不必要的出行，非必要不要前往；返乡员工如果是跨省出行，必须提前向所前往的单位或村（社区）报备,提前了解目的地的疫情形势，行程中备好口罩、手消毒液等防护用品，错峰出行、预约出行，出行旅游的员工按照景区景点规定预约、错峰入园。

8、减少人员聚集。按照“非必要不举办“原则，从严控制大型聚集性会议和活动，我公司不计划举办团拜联欢、企业年会等大型聚集性活动，员工及家属也要减少不必要的聚餐聚会，春节期间尽量减少出门探亲访友，采取电话、视频等方式沟通联络感情，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下。

6、主动配合管理。公司员工要保持“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷”等良好个人卫生习惯，自觉配合公司门卫做好体温测量、健康查验码和扫码等。境外和国内中、高风险地区返回公司人员要积极主动配合疫情防控管理，第一时间向公司防疫办公室和居住地村（社区）报备,主动配合做好隔离、核酸检测、社区管理、随访管理等工作；如出现发热、干咳、乏力等可疑症状，及时报告、服从就医检查。鼓励员工接种新冠病毒疫苗。

2021年春节前后新冠疫情防控工作指南范文

为科学精准做好2021年冬春季