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保障企业用工八大行动活动情况总结

主动关心企业缓解用工短缺，做好用工服务，促进企业进展，着力搭平台、强服务、促匹配、提技能、优环境，为县经济高质量进展供应坚韧的人力资源支撑，我局以群众为根本、以服务为抓手，实施“八大行动”，现将近期工作开展状况汇报如下：

一、活动开展状况

1、常态化开展2+N聘请会。

通过开展周三就业、周六招才、网络聘请等专场聘请会缓解我县用工难问题,8月以来开展聘请活动4场，累计参会企业家，初步达成就业意向人。

2、实施职业技能提升接力行动。

为省小小科技股份有限公司等12家企业开展新录用人员岗前技能培训5人，加强企业新员工的职业素养，提高其操作技能和服务水平。

3、注重调研走访，确保主动服务到位。

做好缺工企业的走访、服务和对接工作，了解企业真有用工缺口和需求，在政策扶持、人力资源服务等方面为企业用工做好帮扶工作。活动开展一周来，对接7家企业，达成就业意向17人。

4、强化工作抓手，壮大人才服务产业。

主动对接木易、合肥佰信源等人力资源公司，发挥民营人力资源服务机构的专业化优势，实地走访对接了庆丰天鹰、捷云塑化等企业，了解企业进呈现状以及劳务派遣相关事宜。

5、加大就业信息力度。

我局依托省公共聘请网、县政府网站、县人社微信公众号等线上平台向劳动

者密集推送我县有用工需求企业招工信息，加大短信、微信公众号、微信伴侣圈等新媒体推送力度，同时与今日对接，主动聘请会预报，拓宽信息渠道，使各类求职人员都能够便利、快捷的了解最新用工信息。

二、创新工作形式，打造特色聘请平台

自主研发云聘请平台，全面推送各缺工企业聘请信息，求职者可通过县人力资源市场公众号实时把握本地聘请信息，并可扫描二维码参与线上求职登记。我局工作人员准时从后台收集并整理求职者信息，同时进行分类筛选，形成人力资源储备库，准时为有用工需求的企业推举适合的劳动者，搭建供求双向平台。