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2026年中国东方电气集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文在制发程序上,必须履行法定的()。
A.审批手续
B.登记手续
C.会签手续
D.承办手续
【答案】:A
【解析】公文在制发程序上必须履行法定的审批手续。审批手续是公文制发过程中确保公文合法、规范、准确,符合相关政策法规和组织要求的重要环节。登记手续主要是对公文的收发、传递等进行记录,并非制发程序中履行的法定关键步骤;会签手续通常是涉及多个部门或人员对公文内容进行共同签署确认,它不是所有公文制发都必须经过的普遍法定程序;承办手续是对公文进行具体办理执行的环节,不属于制发程序中法定履行的内容。所以答案选审批手续。
2、()是传统组织中最为主要的沟通方式,管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价,并提出改进意见。
A.横向沟通
B.自上而下的沟通
C.自下而上的沟通
D.环式沟通
【答案】:B
【解析】传统组织典型的结构是层级式结构,在层级式结构中,自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级,下属处于较低层级,管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见,这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通,目的通常是协调工作、分享信息等,并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者,一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况,而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态,强调成员之间依次联络和沟通,和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。
3、下列公文中,约束性最强的是()。
A.通报
B.指示
C.决定
D.命令
【答案】:D
【解析】在不同类型的公文中,命令是权威性最高、约束性最强的公文文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等。相比之下,通报主要是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;指示是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以在这些公文中,约束性最强的是命令。
4、一般情况下,如果社会总需求小于社会总供给,政府在财政税收方面应该采取的政策措施为:
A.减税、增加财政支出
B.增税、增加财政支出
C.增税、减少财政支出
D.减税、减少财政支出
【答案】:A
【解析】社会总需求小于社会总供给时经济偏冷。减税可增加居民和企业收入以刺激需求,增加财政支出能直接扩大社会总需求,这样可促进经济平衡,所以应采取减税、增加财政支出的政策。
5、公文()是辅助决策的过程,其核心在于为领导最终决策提供初步倾向性意见,该过程的质量和结果会直接影响公文效力的发挥。
A.承办
B.批办
C.传阅
D.拟办
【答案】:D
【解析】拟办是指综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动,是辅助决策的过程,其核心就是为领导最终决策提出初步倾向性意见,拟办的质量和结果直接影响公文效力的发挥。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。传阅是指公文处理机构根据领导人批示或者授权,按照一定的程序将公文送有关领导人阅知或者指示。所以该题答案应是拟办。
6、我国国有企业改革的方向是()。
A.对大中型国有企业进行公司制改革
B.对所有国有企业进行公司制改革
C.建立现代企业制度
D.提高企业的竞争力
【答案】:C
【解析】我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,它是适应社会化大生产和市场经济发展要求的。对大中型国有企业进行公司制改革是国有企业改革的一种具体形式,但并非改革方向;并非对所有国有企业都要进行公司制改革,不同类型和规模的国有企业应根据实际情况选择合适的改革路径;提高企业的竞争力是国有企业改革的目标之一,但不是改革的方向。所以正确答案是建立现代企业制度。
7、随着传统文化的复兴,古风音乐为传统文化开启了一种新的“打开方式”。下列歌词化用典故与古代酒文化无关的是()。
A.关公壮行斩华雄
B.哨棒过岗打猛虎
C.羲之流觞笔抒怀
D.饮大泽河渭汤汤
【答案】:D
【解析】该题主要考查对歌词化用典故与古代酒文化关联的判断。“关公壮行斩华雄”,此典故出自《三国演义》,在关羽出战华雄前,曹操为其斟酒壮行,关羽说等斩了华雄回来再喝,回来时酒还是温的
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