- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2025年汝阳县审计局辅助性岗位公开招聘劳务派遣工作人员实施备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。
A.“请示”属于下行文
B.“请示”具有单向性的特点
C.“请示”不需要上级单位进行回复
D.“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
【答案】:B
【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,这决定了它是上行文,是下级机关向上级机关发文,所以不属于下行文。请示具有单向性,只能是下级向上级行文,上级对下级的请示进行批复,这种行文方向是单一的。请示的目的就是请求上级给予指示、批准,上级单位必须进行回复,给予明确的意见。而向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文是报告,并非请示。综上,表述正确的是具有单向性的特点。
2、某总经理将产品销售责任委派给一位市场经营副总经理,让其负责所有地区的经销办事处。然而,总经理同时要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日销售数字,总会计师也可直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这种做法违反了()原则。
A.权责对等
B.命令统一
C.集权化
D.职务提高、职能分散
【答案】:B
【解析】该题描述了总经理将产品销售责任委派给副总经理负责各地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令的情况。权责对等原则强调的是权力和责任要相匹配,题干并非主要体现权力与责任不匹配的问题。集权化是指决策权力集中在高层,题干未突出权力集中或分散方面的核心矛盾。职务提高、职能分散与题干所涉及的问题关联性不大。而命令统一原则要求一个下属只应接受一个上级的命令。在本题中,各地区经销办事处的经理既需要听从市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这就导致他们同时接受两个上级的命令,违反了命令统一原则。所以答案是命令统一原则。
3、兰花是中国传统名花,是一种以香著称的花卉。兰花以它特有的叶、花、香独具四清(气清、色清、神清、韵清),具有高洁、清雅的特点。古今名人对它评价极高,誉之为“花中君子”。下列各项不属于兰花的是()。
A.春兰
B.蕙兰
C.春剑
D.君子兰
【答案】:D
【解析】兰花是兰科兰属的多年生草本植物,中国兰花主要有春兰、蕙兰、建兰、寒兰、墨兰五大类,有上千种园艺品种,春剑也是兰花的一种。君子兰是石蒜科君子兰属的一种多年生草本植物,不属于兰花。
4、关于甲乙之间的关系,下列说法正确的是()。
A.甲乙之间的借款合同为诺成性合同
B.甲乙之间的质权成立,但不能对抗善意第三人
C.甲乙之间的质权成立,且可以对抗任何第三人
D.甲乙之间的借款合同为实践性合同
【答案】:D
【解析】借款合同分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同;实践性合同是除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同。在一般情况下,自然人之间的借款合同是实践性合同,自贷款人提供借款时成立,而金融机构与自然人、法人和其他组织的借款合同是诺成性合同。题干未表明甲乙的具体身份,如果甲乙均为自然人,通常借款合同为实践性合同。质权分为动产质权和权利质权。动产质权自出质人交付质押财产时设立。以动产抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记,不得对抗善意第三人。但质权与抵押权不同,动产质权以占有为公示方式,质权人占有质押物,即具有对抗第三人的效力,但并非能对抗任何第三人,比如在符合善意取得等法定情形下可能受到限制。综合上述,关于甲乙之间的借款合同若未明确主体情况,一般自然人之间的借款合同为实践性合同;质权虽成立,但是不能对抗任何第三人,故其中一个说法正确。
5、挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过()未还的行为。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【答案】:C
【解析】挪用公款罪中,对于挪用公款数额较大、超过一定期限未还才构成此罪的情况,法律规定该期限为3个月。所以正确答案是3个月。
6、下列情况中属于可撤销婚姻的是()。
A.有禁止结婚的亲属关系的
B.重婚的
C.因受胁迫结婚的
D.未到法定婚龄的
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,可撤销婚姻是指因欠缺婚姻合意,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。因受胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。而有禁止结婚的亲属关系、重婚、未到法定婚龄这几种情形,属于婚姻无效的情形,而非可撤销婚姻。所以符合可撤销婚姻情况的是因受
您可能关注的文档
- 2025年灌阳县公安局警务辅助人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025年湖北大学曼城联合学院外事专员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年泰兴市市管国有企业公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年桂林市临桂区公开招聘区管国有企业领导人员备考题库含答案详解.docx
- 2025年杞县事业单位公开引进高层次人才备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年新疆生产建设兵团第五师双河市医共体成员单位面向社会公开招聘编制备案制人员备考题库完整参考答.docx
- 2025年成都市龙泉驿区洛带小学校招聘代课教师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年华蓥市人民医院招聘医务人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年华蓥市人民医院招聘医务人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年华蓥市人民医院招聘医务人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年华蓥市人民医院招聘医务人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 初中物理力学章节重点难点解析与习题.docx
- 河北省张家口市宣化区2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试题(含答案).docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- GB 7594.1-1987 电线电缆橡皮绝缘和橡皮护套 第1部分一般规定-国家标准.pdf VIP
- 110kV送变电工程启动调试与试运行操作指南及案例解析.docx VIP
- 心衰合并肾功能不全的护理难点与解决方案.pptx VIP
- 关于2024年度民主生活会整改措施落实情况及2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况的通报.docx VIP
- 2024-2025学年广东省潮州市高二上学期期末教学质量检测物理试卷.pdf VIP
- 上肢动脉CTA扫描技术课件最新完整版本.pptx VIP
- 110kV变电站专项电气试验及调试方案.doc VIP
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
原创力文档

文档评论(0)