2025年杞县事业单位公开引进高层次人才备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2025年杞县事业单位公开引进高层次人才备考题库及一套答案详解.docx

2025年杞县事业单位公开引进高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我们经常看到建筑工人在建筑物外墙操作前要围上尼龙网(布),这体现了人机关系的()目标。

A.健康

B.安全

C.舒适

D.高效

【答案】:B

【解析】健康是指人在操作或使用产品的过程中,产品对人的健康不会造成不良的影响,该项错误;安全是指人们工作和使用产品的过程中,产品对人的身体不构成生理上的伤害,尼龙网主要是为了保障工人的安全,该项正确;舒适是指人在使用产品的过程中,人体能处于自然的状态,操作或使用的姿势能够在人们自然、正常的肢体活动范围之内,从而使人不致过早地产生疲劳,该项错误;高效是指在设计中,应把人和机作为一个整体来考虑,合理或最优地分配人和机的功能,以促进二者的协调,提高人的工作效率,该项错误。故选“安全”相关选项。考点:通用技术

2、单位安排职工到会议室听报告,如果每3人坐一条长椅,那么剩下48人没有坐;如果每5人一条长椅,则刚好空出两条长椅,听报告的职工有多少人?()

A.128

B.135

C.146

D.152

【答案】:B

【解析】设长凳一共有x条。依据题意,可得到等式3x+48=5×(x-2),解这个等式:首先展开括号,5×(x-2)=5x-10,原等式变为3x+48=5x-10。然后移项,将含x的项移到等式一边,常数项移到另一边,得到5x-3x=48+10。接着计算,2x=58,解得x=29,所以长凳一共有29条。再计算听报告的职工人数,29×3+48=87+48=135人,即听报告的职工人数为135人。

3、资本市场又称金融市场,是以交易金融产品为目的的市场。在我国具有典型代表意义的资本市场是()。

A.股票市场

B.商品市场

C.技术信息市场

D.劳动力市场

【答案】:A

【解析】资本市场又称长期资金市场,是金融市场的重要组成部分,是以交易金融产品为目的的市场。下面对各市场情况进行分析。金融市场是资金融通市场,交易对象包括股票、债券等金融产品。股票市场是已经发行的股票转让、买卖和流通的场所,属于金融市场的一部分,在我国具有典型代表意义。商品市场是商品交换的场所,交易对象是各种实物商品,其交易目的并非以交易金融产品为主,不属于资本市场。技术信息市场是进行技术信息商品交易的场所,主要交易技术成果、信息等,并非金融产品,不属于资本市场。劳动力市场是交换劳动力的场所,是通过市场配置劳动力要素的经济关系的总和,其交易对象是劳动力,而非金融产品,不属于资本市场。综上,在我国具有典型代表意义的资本市场是股票市场。

4、甲、乙、丙三人,他们的职业是律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是:

A.甲是律师,乙是教师,丙是医生

B.甲是教师,乙是医生,丙是律师

C.甲是教师,乙是律师,丙是医生

D.甲是律师,乙是医生,丙是教师

【答案】:C

【解析】由条件①可知,丙的职业是律师或者医生,并且其收入比教师高;由条件②可知,甲的职业是律师或者教师;由条件③可知,乙的职业是律师或者教师,且乙的收入比医生高。综合这三个条件,可以推断出丙必定是医生。又因为丙(也就是医生)的收入比教师高,同时乙的收入比医生高,所以乙必定是律师,那么甲就只能是教师。

5、家是最小国,国是千万家,国泰则民安,民富则国强。中国梦的最大特点,就是把()作为一个命运共同体,体现了中华民族固有的“家国天下”情怀。

A.政府、社会和人民

B.政府、社会和家庭

C.国家、民族和个人

D.国家、集体和社会

【答案】:C

【解析】中国梦把国家的追求、民族的向往、人民的期盼融为一体,体现了中华民族固有的“家国天下”情怀。中国梦的最大特点,就是把国家、民族和个人作为一个命运共同体,将国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起。而政府主要是国家权力的执行机关,社会是由人和组织构成的关系总和,集体一般指有组织的团体,这些概念与中国梦所强调的将国家、民族与个人紧密相连,作为命运共同体的表述的契合度不如国家、民族和个人。所以该题应选将国家、民族和个人作为一个命运共同体的表述。

6、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管

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