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2022年夏津县国企招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.夏津县某国企计划招聘一批员工，其中技术岗位需求数量为30人，管理岗位需求数量为20人，其他岗位需求数量为10人。若每个岗位的招聘比例相同，那么每个岗位的招聘比例是多少？()

A.1:1:1

B.3:2:1

C.2:1:1

D.1:2:1

2.某国企员工年度考核中，优秀、良好、合格、不合格的比例分别为20%、30%、40%、10%。若该国企共有100名员工，那么优秀员工的人数是多少？()

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

3.某国企计划投资一个新项目，预计总投资额为1000万元，其中自有资金500万元，需贷款500万元。若贷款年利率为5%，则该项目第一年的利息支出是多少？()

A.25万元

B.50万元

C.100万元

D.125万元

4.某国企员工培训计划中，计划培训100名员工，其中50%的员工参加初级培训，30%的员工参加中级培训，20%的员工参加高级培训。那么参加中级培训的员工人数是多少？()

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

5.某国企年度财务报表显示，该年度营业收入为2000万元，营业成本为1500万元，营业利润为500万元。那么该国企的营业利润率是多少？()

A.25%

B.30%

C.40%

D.50%

6.某国企计划招聘一批新员工，其中男性员工需求数量为40人，女性员工需求数量为60人。若要求男女员工比例至少为1:1.5，那么至少需要招聘多少名员工？()

A.100人

B.120人

C.140人

D.160人

7.某国企年度员工满意度调查中，满意度分为非常满意、满意、一般、不满意四个等级，其中非常满意的比例为15%，满意的比例为25%，一般的比例为50%，不满意的比例为10%。那么满意度在一般以上的员工比例是多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

8.某国企计划开展一次员工技能提升培训，计划投入培训资金30万元，其中20万元用于培训课程开发，10万元用于培训师资聘请。若培训课程的开发成本占培训总投入的多少？()

A.2/3

B.1/2

C.1/3

D.1/4

9.某国企计划招聘一批兼职员工，其中市场推广岗位需求数量为10人，客户服务岗位需求数量为15人，技术支持岗位需求数量为5人。若要求市场推广岗位和客户服务岗位的招聘比例至少为2:3，那么至少需要招聘多少名兼职员工？()

A.30人

B.35人

C.40人

D.45人

10.某国企年度员工流失率调查中，主动离职的比例为10%，被动离职的比例为5%，自然流失的比例为3%。那么该国企的员工流失率是多少？()

A.18%

B.20%

C.23%

D.25%

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是国企改革的主要内容？()

A.深化劳动用工制度改革

B.深化企业内部人事制度改革

C.深化企业分配制度改革

D.深化企业财务管理制度改革

E.深化企业外部监管制度改革

12.在国有企业中，以下哪些属于国有资本授权经营体制改革的主要任务？()

A.明确授权主体

B.完善授权内容

C.建立健全授权机制

D.加强授权监管

E.优化授权流程

13.以下哪些是国有企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

E.政治责任

14.以下哪些是国有企业党建工作的重要原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持党管干部原则

C.坚持服务生产经营不偏离

D.坚持党组织对国有企业改革发展的领导

E.坚持党风廉政建设

15.以下哪些是国有企业员工培训的主要目的？()

A.提高员工技能水平

B.增强员工综合素质

C.激发员工工作积极性

D.促进企业持续发展

E.培养企业核心竞争力

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业改革的主要目标是建立现代企业制度，实现企业产权清晰、权责明确、管理科学、______。

17.根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的组织形式为______。

18.国有企业的______是国有企业改革的核心，是增强国有企业活力、提高国有资本效率、释放国有企业发展潜力的关键。

19.在国有企业中，______是国有企业的最高权力机构。

20.国有企业的______是国有企业实现社会责任的重要途径。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在市场经济中不受市场规则的限制。()

A.正确