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2026年健身教练面试技能考核标准（团课教练专项版）

一、考核总则

本标准针对2026年团体健身课程教练岗位面试，核心评估候选人的课程设计能力、课堂氛围调动能力、多人教学指导能力及应急处理能力。考核总分100分，合格线70分，其中课堂氛围调动及应急处理模块为关键项，单项得分不得低于该模块总分的65%。

二、考核核心维度及内容

（一）团课课程设计（30分，时长40分钟）

1.考核内容：候选人需选择一门主流团课类型（如动感单车、有氧操、核心训练营、瑜伽），完成一份45分钟的课程教案。教案需包含课程主题、目标人群定位、课程结构（热身10分钟、主训练30分钟、放松5分钟）、每个环节